第102章 招聘（2 / 2）

“今生啊，你想一想，苏总说的是有工作经验的优先，如果都没有工作经验呢？”

许玉堂马上就找出了问题所在。

“没有工作经验这一条，只是一个附加的，可以不用考虑太多！”

史今生听了许院长的分析，顿时觉得在理了。

“可是这么多大学生去哪里找呢？”史今生问道。

“我说你呀，你现在已经成了一名总经理，也要多了解一下时事。”许玉堂轻声说道：“咱们国家从前年开始就实行大部分不包分配的制度。有很多大学生都要自己找工作了。”

史今生想了想，依稀记得是有这么一个政策，但他一门心思投入到管理业务上，就将这件事情忘得一干二净。

现在刚到四月初，离高校的分配还有两个月。

但龙国发展初始，大学生还是抢手货。

而只有等国营企业挑选剩下的，才能让其他企业挑选。

不过总算有得挑了。

现在已经有部分大学生开始去实习，剩下的等着各大企业去招聘。

史今生听了放玉堂院长的建议，兴冲冲地去了北海一家不出名的大学院校。

接待他的是一名副校长。

听说他来招聘，立即拿出一份表格，让史今生填写。

交费人才管理费5万元？

就业之后三年之内，收取大学生工资的10%作管理费？

还只能从别的企业淘汰的学生中挑选？

史今生算了算，100名大学生，平均工资2000块，（95年实际已经不止2000块了）收取10%，三年时间总共要交给学校72万元！

另外再加5万元的人才管理费，不就要77万元？

“不，校长，我们公司是北海市的明星企业，研究的是高科技的产品。”

副校长呵呵一笑，“什么高科技不高科技的，我们学校投入上千万培养大学生，收点钱是应该的吧。行就签合同，不行你从哪里来就回哪里去。”

史今生郁闷极了。

想不到招聘一些大学生，会有这样的情况发生。

看来这些学校最主要的还是供给国营单位为主啊。

他不信邪，又跑了两所大学，学院提出的要求相差不大。

反正必须要给钱，给钱了就可以招聘人才。

史今生无奈，只能回到公司，坐在椅子上不住叹气。

这个小小的任务要是完不成，还不被苏总笑死？

正在埋头苦想，好巧不巧，恰好苏君凌从门面经过，见到史今生一脸郁闷，便进来和他聊天。

“史总，最近压力是不是很大？”

“压力大一些好啊，有压力才有动力。”史今生笑着说道。

现在公司又恢复了空荡荡局面，有个屁压力啊。

史今生可不敢说什么没有压力之类的。

“咦，那招人的事情进展如何？”

“苏总，您要的条件太苛刻了，我去了好几所大学，他们都要先交钱才能去招聘，最贵的一所大学总共要交100万！”

“史总，我是说有工作经验的大学生最好，如果没有再去招应届大学生。”

苏君凌有些不高兴。

想起地球上2020年的时候，大学校还专门免费邀请大企业去他们学校招聘，没想到这里却相反。

“苏总，您有所不知，现在的大学生都是包分配的，从92年开始实行部分不包分配的制度。现在企业越来越多，很多企业都缺人，应届大学生就成了香饽饽啊！”

苏君凌心下了然，这个时候确实还是包分配制度，大学生向往的都是国家单位的铁饭碗。

“这还不简单吗？”苏君凌哈哈一笑，“我告诉你一个办法，立马就将你的困惑解决掉！”