第97章 “劳务派遣”的黑幕(1)(2 / 2)
就这样,我一边应付着患者家属,一边想方设法招工。不但患者家属不好应付,工人也从没有过的难招,这让我每天都焦头烂额。
王董的脸色,也越来越难看了。
难看也没有办法!现在各厂民工荒,再不能象以前那样被动等待工人上门了,必须主动出击。于是,我发动所有行政人事部的人,轮流坐在厂里的面包车,到各工业区的张贴招聘广告,包括广告牌、电线杆、桥洞等等。也就是,所有空白的地方,不管是否违法,能贴就贴!
在张贴小广告过程中,经常能遇到同行。有一次,我甚至看到YY鞋厂的缪经理,也鬼头鬼脑地往一根电线杆上张贴招聘广告。
我奇怪地问:“缪经理,你们厂那么大,待遇那么好,也需要用这种方式招人吗?”
缪经理苦笑道:“有什么办法呢?正因为我们厂是大厂,老工人才很多。自从新《劳动合同法》,老工人都要求按照劳动法解除合同。要是真的严格执行起来,就等到于是让工人端了铁饭碗。于工人当然有利。但是你想,老板又不是傻子啊。于是,工人就闹啊,厂里天天闹得鸡飞狗跳以,这边辞退那边跳楼,简直乱了套。我只能天天跟在后面擦屁股,按照公司指示,想尽办法清理老员工。现在,老员工被清理差不多了,只好重招新人了。”
我吃了一惊:“你们厂里原来几万人呢,老员工可不是个小数字。好象去年,省政府看到很多工厂大批辞退工人,也慌了神,就出台了一个文件,凡是辞退20人以上的,必须报批。你们清理那么多老员工,是怎么做到的?”
缪经理苦笑道:“上有政策下有对策呗。省政府说不能一次性辞退20人,那我们就一次性辞退19人呗。再说了,一性次,一天可以分好多个一次性呢。”
我心里一寒,不由想:新《劳动合同法》的实施,对工人到底是利呢,还是弊?
我叹了口气,望着空荡荡的工业区,无奈地说:“年前又是雪灾又是辞退的,现在东莞的人是越来越少了。再找不到工,我都要被老板骂死了。除了这样被动地等待招工,我们还有什么更好的办法吗?”
他想了想说:“还记得你们厂以前的人事行政经理赵新华吗?听说他在镇上开了一家‘新华劳务派遣公司’,我正准备去他那里去看看呢,能多招一个,多招一个呗。”
赵新华?这名字让我一个激凌,我想起以前和他之间的种种过节,摇了摇头。
可是,当我疲惫地回到公司,却看到王董的脸色比冰还冷。
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