第1017章（1 / 2）

这个决定引起了与会者们不同程度的反应。有些人表示理解并支持侯小伟的决定，认为这样可以确保选拔过程的公正性和准确性。然而，也有一些人对结果感到失望和不解，希望能够看到更具体的评判标准和细致的分析。

侯小伟向罗市长汇报了两位候选人的情况。

他详细说明了评委对尚建军和韩小平的发言进行打分后，记分员宣读出完全相同的分数。

面对这个情况，罗市长表示既然面试分数一样，那就按照笔试成绩来做最后的决定。

罗市长认为，笔试是一个客观且量化的评判方式，能够更准确地反映候选人在理论知识和专业能力上的水平。

他希望通过笔试成绩来选择出最适合担任社会工作部部长职位的候选人。

侯小伟知道，罗市长在与市委书记较劲。

侯小伟向市委书记刘诗怡进行了汇报，告知罗市长要求按照笔试成绩进行最后的选拔。

刘诗怡听到这个决定时感到非常惊讶，因为通常情况下面试是评选候选人的主要依据。

然而，她深思熟虑后，决定尊重罗市长的意见，并同意按照笔试结果来确定最终人选。

刘诗怡认为尽管笔试方式对于评估候选人的能力可能存在一些局限性，但也可以提供一个客观、公正的评判标准。

于是，在侯小伟组织下，市委书记办公室协助安排了一场全面而严谨的笔试考核。考核内容涵盖了社会工作部门所需的各个方面知识和技能。

在笔试进行期间，刘诗怡亲自监督整个过程，并对考生们提出问题或者给予指导。她希望通过这次笔试考核能够找到那位既有理论基础又具备实践经验、解决问题能力出色的候选人。