第182章 亏你还是老干部（2 / 2）

        钟山给苏阳有一个完美的人生规划。他先在县委办锻炼，熟悉机关工作之后，再放到城关镇这一类的乡镇去磨练。等到他能完全驾驭各项工作之后，再将他调回县委机关，逐步接手县委工作。

        这看似很漫长的一个过程，其实就是弹指一挥间。

        当领导的人，都希望自己在离任之后，能留下自己的政治遗产。比如钟山同志就希望苏阳今后能成为他的接.班人。

        然而，钟山给苏阳的人生规划，因为魏大龙要人而被打破。

        魏大龙赖在钟书记办公室不走。他话说得很明白，不将苏阳安排去神龙乡，他是不会离开书记办公室的。

        钟山在万般无奈的情况下，才同意让苏阳去神龙乡。但是，他与魏大龙有一个约定。苏阳在神龙乡最长不能超过两年。而且在这两年的时间里，魏大龙要尽到保护苏阳的责任。

        苏阳履职神龙乡是上过会的。县委领导.班子对苏阳去神龙乡就职呈一边倒的支持。不管班子成员心里究竟是怎么想的，反正是没有一个人持反对意见。

        有人后来私下说，将苏阳放去神龙乡，是最符合所有人的意愿的。

        毕竟，神龙乡穷，很难出成绩。只要苏阳去了，他没有拿得出手的成绩，他想回县委机关工作的可能性就会降低。

        归根结底，与其说是压制苏阳，不如说是给县委钟山书记上眼药。

        苏阳是钟山书记力排众议请回来的，这就让很多人心里很不服气。比如城关镇副镇长莫离，就对这件事很有看法。

        一个县只有那么大，每一个位子，都有无数双眼睛在盯着。只要空出来一个位子，大家便会蜂拥而上，各显神通。

        基层干部一般都不会有不切实际的幻想。他们一辈子的路，都有固定的路可走。能在退休前混上一个正科级，已经是很多人的梦想了。

        通常，县委县政府主要领导，比如一二把手，是需要上级来任命的，与地方的关系不大。地方的人际关系并不能影响到他们的任职。

        在所有人看来，政府机关与干部的关系，就是铁打的营盘流水的官。

        领导干部有成绩了，便能得到上级的赏识。他们或提拔晋升，或自认倒霉，都在于他在任上关系网的宽广度与牢固度。

        能坐上县委县政府一把手位子的，在省里都有一定的关系。甚至有些人的关系网，能直接连通到燕京。

        现实的官场里，很难有靠着个人的本事扶摇直上的。

        就以县委一把手钟天而言，他过去就是省.委主要领导的秘书出身。钟天到山南任职，是抱着一腔热血来的。遗憾的是，他在山南快要任职满一届了，却看不到可圈可点的政绩。

        当一把手的人，最忌讳就是在任上碌碌无为。

        在山南县干部心目中，钟天同志是个很霸道的领导。正因为他的霸道，才让下面的干部有意无意与他对着干。

        钟天自己也很清楚自己的处境。因此他需要一个人来帮他突围。这个人就是苏阳。

        “钟书记，我看，这事你不出面，可能不好收场。”魏大龙小心翼翼地说道：“我敢担保，苏阳在神龙乡是没有任何问题的。”

        “老魏啊，话不能说得太满啊。我还是那一句话，苏阳有问题，是他咎由自取。苏阳没问题，别人想泼他脏水也办不到。”

        “我听说，戴宗民马上就要去城关镇担任副镇长了。”魏大龙苦笑着道：“早知道他是这样的结果，当时还不如处理我。”

        钟天瞪他一眼道：“魏大龙，你想接受处分？这容易啊。”

        魏大龙连忙说道：“我是对戴宗民去城关镇有意见。”