第250章 邀请（1 / 2）

他沉默片刻，眼中闪过复杂的神色，最终叹了口气。

“林总，您知道吗？我曾经也对管理充满热情，但现实让我一再受挫。

现在，我只想安心卖我的烤鸡。”

“我理解你的感受，但张管，每个人的才华都不应该被埋没。”林辰认真地说道，“林氏集团正面临一场前所未有的管理变革，我相信你的加入，能为这场变革带来全新的视角和动力。”

张管看着林辰坚定的眼神，心中涌起一股莫名的感动。

他思考片刻，最终点了点头。

“好吧，林总，我愿意试试。

但我要先说好，如果我发现自己并不适合，或者我的理念无法在这里实施，我会选择离开。”

“当然，我完全理解。”林辰笑着点头，“欢迎你，张管。

我相信，这次的选择，将会是我们共同的转折点。”

就这样，张管带着一丝忐忑和期待，加入了林氏集团。

林辰为他安排了一个特别的职位，让他能够直接参与到管理体系的改革中来。

张管加入林氏集团的消息很快在公司内部传开，引起了不小的轰动。

一些员工对此表示欢迎，认为新鲜血液的注入或许能为公司带来新的活力；而另一些则持保留态度，担心这位曾经的街头摊主能否适应并贡献于如此大规模的企业管理。

“林总，您真的认为这个张管能帮我们解决管理上的问题吗？”一位中层管理者私下里向林辰表达了他的疑虑，“他之前的经历，似乎和我们现在的需求相去甚远。”

林辰理解这位管理者的担忧，他耐心解释道：“一个人的价值，并不完全取决于他过去的职位或成就。

张管对管理的独到见解，是我在多个场合亲眼见证过的。

我相信，只要给他一个舞台，他就能展现出非凡的能力。”

这位中层管理者听后，虽然仍有些将信将疑，但林辰的坚定态度让他选择暂时保留意见，决定观望一段时间再做评判。

张管入职后的第一天，林辰特意安排了一场会议，让张管向所有中层管理者介绍他的管理理念和改革思路。

会议室内，众人目光各异，既有期待也有质疑。

张管站在讲台上，面对着众多林氏集团的高层，心中不免有些紧张。

但他很快调整好自己的情绪，开始缓缓讲述自己的管理哲学。

“我认为，管理的核心在于激发每个人的潜能，让团队的力量最大化。”张管的声音虽然不高，但每一个字都显得掷地有声，“而不是简单地制定规则，然后监督执行。”

他停顿了一下，环视了一圈会议室内的众人，继续说道：“我相信，林氏集团的每一位员工都是有潜力的，只是很多时候，这些潜力被传统的管理体系所束缚。

我们需要打破这些束缚，让每个人都能在自己的岗位上发光发热。”