第117章 散漫（1 / 2）

这些新人改天真应该请红鼻子吃饭，为了隐瞒这些新人懒散的工作态度，他都跟老板撒谎了，这么好的上司究竟要上哪找？

        “是这样啊，那我去看看他们的工作态度。”

        楚浩点了点头，人家红鼻子才是行家，他是外行，他懂身为一个外行老板，就不要太多指手画脚，要不要然越指越指点越乱，还是教给行家来管比较好。

        不过话又说回来，他也不傻，至少得看看那些新来的员工工作态度才行。

        “呃……老板，你吃饭了么？没吃的话我们出去吃个饭吧。”

        红鼻子站了起来，眼神飘忽。

        “不用了，我吃过了。”

        楚浩白了一眼红鼻子，这老头学坏了，这是有什么事瞒着他。

        他下了楼，来到了为新工作室和女画师准备的办公室，结果一下楼，看了第一眼气就往上冲，乱，实在是太乱了，办公文件到处乱放，有人明目张胆地打游戏，还有人在嬉戏打闹，认真工作的只有女画师，和第一个被刘智康忽悠来的那个实习生，就连两个有经验的员工，都被那些应届毕业生带偏了。

        造孽啊，果然这个世界是存在因果的，只要他稍微带一点坏心思，报应马上就来了，上次网红带货还有这次的底薪雇佣员工也是。

        楚浩拍了拍手：“各位先安静一下，这个工作状态不行。”

        他没法开了这帮摸鱼的小子，所以只能忍，毕竟他训这些人也没什么意义，他要是经常在深城还好，但事实上他大部分时间是在西京，很少来深城，平日里都是李殊词和红鼻子在管，那两个就是软蛋，新人不管他们就不错了。所以他即便训这些新人一顿，等他回去用不了多久，肯定又恢复了原样。

        没办法现在只能跟这些新人讲道理了，尽管他不觉得和这些新人讲道理有屁用。

        和这些新人讲道理也难，绝对不能过于夸他们，事无绝对，像刘智康那种员工，越是犯错越应该鼓励，那是因为人家本来就有上进心，但是鼓励这些新人很有可能得寸进尺。

        那能怎么办？楚浩只能硬着头皮跟这些新人讲一些老生常谈的道理，这些新人一个个点头，但是楚浩知道这样没什么用，肯定会左耳听右耳出，看来得找个厉害的人物管一管他们。

        可是他们公司有这种人么？好像还真没有合适的人选，李如燕没准行，但李如燕调到这里手机那块谁管？光靠他？那不得累死他？而且李如燕调过来人家李如燕也不干啊，这不是降职么？

        要不然把刘智康调过来，虽然刘志康不够厉害，但是会忽悠啊，没准也能行，不过把刘智康调过来，将来网红公司谁负责啊。

        靠！这怎么一个萝卜一个坑，他一时竟然找不到合适的人选，他现在能做的也不多，除了和新人们讲讲他自己都觉得老掉牙的道理，和自己发家的事迹以外，还真没什么可讲的，临走他给那个刘智康挖过来的新人，以及女画师一个月加了一千块钱，算是努力工作的奖励。

        回到西京他就开始物色人选，可能是他点背，按理说当时华国的游戏虽然属于氪金时代，能做好游戏的人少，但并不缺少从业者啊，他思来想去，去没有想到自己认识哪个既懂的游戏，又懂的如何管教那帮反了天的新人的管理者。

        没办法，可能是他对于这个行业涉及的还没那么深吧，并不认识什么大佬。当然现在的情况就算他认识大佬也雇不起，他要找的是中层人才，懂的游戏，能管住那帮新人的就行。这个难度，按理说没有找业界大佬那么难，但他就是想不到合适的人选。