第600章 升职（2 / 2）

这段时间，李伟和红姐两者之间的沟通出了问题，配合不到位，陈云东这个老总总是在负责这两个人的事情，效率低下不可，还出了很多问题，再不解决以后肯定会出大问题。

正好，陈娟以超常的运营管理能力冒出来了，解决了陈云东的燃眉之急。陈云东现在的想法就是把公司划成三大块。依旧是对内和对外两部分以及其他。

对内的全部交给李伟，包括运营、人事等，运营这一块全部交给陈娟，人事交给红姐，而李伟则负责统管这两部分，负责两者之间的协调。整个公司的内部事务全部交给了李伟。

对外依旧是苏振刚，负责市场开拓、采购以及外联等工作。所有对外的工作都交给了苏振刚。

第三部分陈云东自己亲自管着，第一个是财务，第二个就是吴文华的监督研发工作。另外就是综合办公室的工作直接由陈云东自己负责。

这三块因为地位不一样，必须由陈云东自己亲自负责，财务的重要性不言而喻，不管是李伟负责运营人事还是苏振刚负责采购、市场，都不能与财务有重合，财务必须由他自己亲自管理。

吴文华是负责整个公司的监督的，要想让监督的威慑力最大，就必须独立于其他的管理系统自成一体，所以，吴文华的工作只需要对陈云东负责。

而综合办公室其实主要是就是对陈云东这个总经理的工作服务的，这个没什么好说的，自然归陈云东亲自管理。

“谢谢陈总栽培。”陈娟非常的高兴。

“先别急着谢我，让我先说完。你呢，自己去找李伟，选一个合格的继任者当店长。然后，由李伟配合你组建运营部。过完年之后，明年上半年吧，公司的门店数量要达到三十个往上，覆盖整个东海市。单凭你一个人是不可能管理得了这么多店的，所以需要组建一个运营部，帮助你来管理所有的店面。”

“人员配置、运行机制你去找李伟你们商量着来，现在红姐也归李伟统管了，所以整个这一块都是你们的工作。我的要求就是，过完年开业之后，公司要按照新的模式高效的运行。”

“还是那句话，我把这一块都交给你，具体的事务我就不再负责了。你们怎么做的我一概不管，以后我只看你们给我的业绩报表和财务给我报表，只要出了问题，谁管的谁承担全部责任。”陈云东最后道。