第326章（2 / 2）

当然了，这个问题讨论起来也是很复杂的，不是一两句就能讲清楚的事。

总之，归结起来就是，你想让城市有吸引力，经济发达是一方面，能够给人们提供安全感和归属感也是很大的一个方面。

所谓的归属感就是，他来这里打工后，能感觉到城市对他很友好，愿意将家属也一起带过来生活。

对于大多数的普通人来说，所谓的幸福生活，就是老婆孩子热炕头，其次就是老有所依、老有所养。

只要在教育和医疗保障、社会保障方面，没有了本地人和外地人的区别，大家自然就能很快融入这个城市。

随着经济的发展，桃园县从人口流出大县，变成了人口流入大县。

大量涌入的外来人口，对桃园县的教育和医疗保障方面，也是一个巨大的考验。

关于这个方面，牟书记现在最想做的，就是要加大学校、医院的建设，还有就是要扩充医生和教师队伍。

只有这样，才能吸引更多的人来桃园工作、生活，同时在各方面对外来人口与本地人享有同样的待遇。

不允许搞差别化对待，尤其是现在很多大城市里那些，被叫做“农民工子弟学校”这样的特色学校。

让人从名字上一看，就有一些不舒服的感觉。在桃园县不允许有这种专门的学校，以及任何政府管理的机构。

这也是第一次牟书记让丁家宝当副县长时，丁家宝提出来的。当时丁家宝说，在京城上学时，看到很多这样的学校。

让他感觉，这并不是对外来人口的关怀，反而是一种歧视。不过他也知道，京城的情况比较特殊，不能一概而论。

可是在桃园县，就不能这样差别对待，必须一视同仁，这也是吸引并且留住人才的一个必要手段。