第1287章东升集团的企业文化(1 / 2)

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第1287章东升集团的企业文化

听到程旭的话语,齐佳杰闻言,明显愣住了,过了好几秒钟这才说道:“技,技术和能力啊!”

程旭倒是第一次对面前的这个黄毛露出了一丝赞同的表情:“说的不错。”

“你自认为自己打螺丝的能力比老闫强,确实,你年轻,做这些工作总是比老闫一个年近半百的人要麻利许多。”

“可是你应该知道,做这种体力工作,薪资是有上限的。”

“而老闫的价值和能力绝对不是体现在体力工作上的。”

齐佳杰愣愣的问了句:“那是体现在哪里?”

程旭伸出食指轻轻敲了敲自己的太阳穴,笑着回答:“我愿意高薪雇佣的是老闫的知识。”

“以及他妻子琴姐多年来对人力资源这个行业的领悟和经验。”

“这些都是靠体力不可能一朝一夕间达到的。”

那黄毛齐佳杰一脸蒙圈的看着程旭问道:“那按照你的意思是,我们这些打螺丝的永远不可能赚大钱咯?”

程旭依旧笑着摇了摇头道:“这倒也不是,只要你在我手下好好工作。”

“在最基础的工作中,能做到第一,我回去之后也会为每个部门成绩第一的员工设置高额的奖金。”

小黄毛齐佳杰一听这话就来了劲;

程旭恍然发现就在自己跟小黄毛齐佳杰聊天的时候。

身边也悄悄的聚集了越来越多的年轻的蓝领工人们,都在认真的听着程旭和小黄毛齐佳杰的对话。

小黄毛齐佳杰继续开口问道:“做到第一到也不难,但是工资没差的情况下,谁愿意做多余的事情啊?”

“你倒是说说,如果我做到了第一,你能多给我多少钱啊?”

程旭看着小黄毛齐佳杰,思索了片刻,这才开口问道:“你现在每个月工资大概有多少。”

小黄毛不假思索的回答:“和老闫一样,有五千了!”

程旭听了之后,笑了笑说道:“行,我们就每个月用五千来作为奖金。”

“也就是你在保证质量的情况下,工作量也达到了这个月全部门第一。”“那么我就给你多发五千的工资,换作其他任何人也都一样。”

程旭这话一说出口,身边悄悄围着的那些年轻蓝领工人们顿时都兴奋了起来。

他们中有些人已经开始悄声议论了起来。

程旭这时又补充道:“这个规定从我任职之后,会落实到每一个流水线实操部门去。”

“这样你们就知道可以凭借自己的努力,让自己的收入翻倍了。”

小黄毛齐佳杰一听顿时激动了起来道:“你,不不不是程总,你说话要算数啊!”

程旭笑着对小黄毛齐佳杰伸出了右手表示:“男子汉大丈夫,一言既出驷马难追。”

小黄毛齐佳杰见状,连忙把自己的手在工作服上使劲擦了擦,伸出来跟程旭紧紧握住。

大笑着说道:“行,程总!你就等着看我一个月能打多少螺丝吧!”程旭诚恳的跟小黄毛齐佳杰握了握手之后,小黄毛齐佳杰就好像打了胜仗的大将军一样。

转过身去就一头扎进了他那群穿着工作服的同事们中间了。

一群年轻人凑在一起兴奋的叽叽喳喳的讨论起来。

程旭站在旁边看着这群年轻的小伙子们,也是微微的笑着。

虽然这小黄毛齐佳杰是刘立招进来的,但是很显然,这是一个可以继续用的单纯小孩子。

程旭心里很清楚,自己重新回到东升集团以后,要做的第一件事情就是将刘立留在公司里的眼线全都迅速给找出来。

毕竟只要有刘立的心腹还留在公司里。

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