第1287章东升集团的企业文化（1 / 2）

第1287章东升集团的企业文化

听到程旭的话语，齐佳杰闻言，明显愣住了，过了好几秒钟这才说道：“技，技术和能力啊！”

程旭倒是第一次对面前的这个黄毛露出了一丝赞同的表情：“说的不错。”

“你自认为自己打螺丝的能力比老闫强，确实，你年轻，做这些工作总是比老闫一个年近半百的人要麻利许多。”

“可是你应该知道，做这种体力工作，薪资是有上限的。”

“而老闫的价值和能力绝对不是体现在体力工作上的。”

齐佳杰愣愣的问了句：“那是体现在哪里？”

程旭伸出食指轻轻敲了敲自己的太阳穴，笑着回答：“我愿意高薪雇佣的是老闫的知识。”

“以及他妻子琴姐多年来对人力资源这个行业的领悟和经验。”

“这些都是靠体力不可能一朝一夕间达到的。”

那黄毛齐佳杰一脸蒙圈的看着程旭问道：“那按照你的意思是，我们这些打螺丝的永远不可能赚大钱咯？”

程旭依旧笑着摇了摇头道：“这倒也不是，只要你在我手下好好工作。”

“在最基础的工作中，能做到第一，我回去之后也会为每个部门成绩第一的员工设置高额的奖金。”

小黄毛齐佳杰一听这话就来了劲；

程旭恍然发现就在自己跟小黄毛齐佳杰聊天的时候。

身边也悄悄的聚集了越来越多的年轻的蓝领工人们，都在认真的听着程旭和小黄毛齐佳杰的对话。

小黄毛齐佳杰继续开口问道：“做到第一到也不难，但是工资没差的情况下，谁愿意做多余的事情啊？”

“你倒是说说，如果我做到了第一，你能多给我多少钱啊？”

程旭看着小黄毛齐佳杰，思索了片刻，这才开口问道：“你现在每个月工资大概有多少。”

小黄毛不假思索的回答：“和老闫一样，有五千了！”

程旭听了之后，笑了笑说道：“行，我们就每个月用五千来作为奖金。”

“也就是你在保证质量的情况下，工作量也达到了这个月全部门第一。”“那么我就给你多发五千的工资，换作其他任何人也都一样。”

程旭这话一说出口，身边悄悄围着的那些年轻蓝领工人们顿时都兴奋了起来。

他们中有些人已经开始悄声议论了起来。

程旭这时又补充道：“这个规定从我任职之后，会落实到每一个流水线实操部门去。”

“这样你们就知道可以凭借自己的努力，让自己的收入翻倍了。”

小黄毛齐佳杰一听顿时激动了起来道：“你，不不不是程总，你说话要算数啊！”

程旭笑着对小黄毛齐佳杰伸出了右手表示：“男子汉大丈夫，一言既出驷马难追。”

小黄毛齐佳杰见状，连忙把自己的手在工作服上使劲擦了擦，伸出来跟程旭紧紧握住。

大笑着说道：“行，程总！你就等着看我一个月能打多少螺丝吧！”程旭诚恳的跟小黄毛齐佳杰握了握手之后，小黄毛齐佳杰就好像打了胜仗的大将军一样。

转过身去就一头扎进了他那群穿着工作服的同事们中间了。

一群年轻人凑在一起兴奋的叽叽喳喳的讨论起来。

程旭站在旁边看着这群年轻的小伙子们，也是微微的笑着。

虽然这小黄毛齐佳杰是刘立招进来的，但是很显然，这是一个可以继续用的单纯小孩子。

程旭心里很清楚，自己重新回到东升集团以后，要做的第一件事情就是将刘立留在公司里的眼线全都迅速给找出来。

毕竟只要有刘立的心腹还留在公司里。