第738章（1 / 2）

“领导，今天过来是跟您汇报一下国企复兴计划的工作进度。”

“目前所有的扶持资金都已经拨付完毕，包括省里给的补贴也都发下去了，各家企业的计划也都顺利开展……”

张恪清详细的汇报着，程祖刚听的也很认真。

等张恪清说完之后，程祖刚递了支烟过去：“恪清同志，这个项目有你盯着，我很放心。”

“就是我听说之前那个想入股塑料公司的老板又来了，他还想入股我们塑料公司？你答应了？”

张恪清坦然的说道：“领导，这件事我也正想跟您汇报呢。”

“杜之言是过来了，还给我送来了相关的资料，有两种投资入股的方案，但我其实都不太认可。”

“市塑料公司确实是缺少资金，如今全国化工行业发展越来越快，我们短时间内也拿不出这么多钱继续投入，合资也确实是一种扩张的办法。”

“我不过是通过杜之言来洽谈合作这件事，告诉那些真正有实力的老板我们愿意接受入股，但必须满足我们的条件，比如国资控股，也想看看能不能帮市塑料公司找到其他扩张的方式。”

程祖刚点点头：“你说得对，国资控股这一条不能变，其他的确实可以商量。”

国企在企业管理方面有优势，也有劣势。

优势是员工离职率低，归属感高，同时执行力比较强，更容易抓住政策东风。

劣势是在人事考核方面比较死板，条条框框比较多，还经常会有外行领导内行的情况，也就导致许多能力强却得不到晋升的人，很容易被私企高薪挖走。

就像是市塑料公司，销售人员的工资和奖金都是有上限的，也就导致很多人销售好也赚不到太多，总不能一个底层销售人员的收入比总经理还高吧？