第691章(2 / 2)
开玩笑,工会本来就人多事少。
一个坑两三个萝卜。
少金云峰这一个,啥事没有。
关键他每个月给五百块钱的物资啊,而且全都是用得上的好东西。
家家户户都不嫌多的那种。
就说工会其他干部,谁会吃饱了撑的来跟金云峰较这个真?
你不来就不来嘛,有啥关系?
于是,金少以这种近乎投机取巧的方式,实现了干部编制最早的“停薪留职”。
也算是国内独一无二的创举。
说起来,金云峰真的很讲究,也很遵守体制内的规则。
他真给钱,每个月捐赠给总工会的物资,是他实领工资的六七倍还多。
比起那些两岁就在单位领工资的“后辈”,金少实在是太讲究太厚道了!
对此,刘弘毅也只能一笑置之。
正是大变革的时代,什么情况都有可能发生。至少,金云峰并没有占公家的便宜。
连锁饭店和马上就要上马的品牌酒店,确实也需要一个全脱产的总经理来负责管理,没有比金云峰更合适的人了。
这哥们讲义气,靠谱,拎得清。
他们是坐飞机到的大宁,然后金云峰安排了两个车,大伙儿一道去楚州。
他这一趟,算是公私兼顾。
既全乎了朋友的义气,又完成他在楚州的实地考察。
金总经理为什么要来楚州考察?
因为好韵饭店的第四家连锁店,就要开在楚州。
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