第1327章（1 / 2）

正所谓礼下于人必有所求，作为一个正职领导亲自跑到一个刚到任两天的副职领导的办公室来，又是嘘寒问暖、又是送人情的，绝非这么简单。

既然他愿意送人情，对于一贯热粘皮的张华这样的货，不要才有病呢，人情肯定收下，既能调来白峰，又能帮白峰落实副处的问题，岂不是拉屎捉虱子——一举两得吗？

至于徐斐杰所问的这个问题，张华不用细想，他可以有好多个答案来回答他。

于是张华清了清嗓子，然后一脸严肃地说道：“徐厅长啊，实际上这个问题如果我们从大的方面去看，可以称得上是一件严重破坏团结，对咱们厅里的事业发展和进步构成巨大阻碍的大事！

然而，如果我们把它缩小范围来看待呢，这无非就是大家彼此之间存在着认识不统一、理念有差异的状况罢了。

说实话呀，每个人想要将自己所分管的那份工作做好的意愿那肯定都是良好的，这点毋庸置疑。

可是徐厅长你想想看啊，如果一人一把号——各吹各的调，完全不顾及整体的协调性与和谐性，这样下去怎么能行呢？

这样做非但不能让我们整个团队形成强大的合力，反而会导致各种混乱无序的局面出现呐！

事实上，我在基层工作的时候，也经常遇到这种情况。

毕竟我们每个人所处的环境各不相同，成长经历也各不相同，所受教育程度和接触到的知识领域也存在差异。

再加上个人性格迥异，对各种事物的理解能力更是参差不齐。

因此，想要让所有人在思想和行动上达成完全一致的高度统一性，几乎就是一种奢望。这并非是某一方的过错或者缺陷所致，而是人类社会的多样性与复杂性的自然体现。”

徐斐杰认真的听着张华的话，不时的点一下头。