第21章 学习（2 / 2）

        白浩从来没有去过人力资源市场。过去他觉得人力资源市场就像是一个招聘会一样的感觉。可能别的也是这样。不过白浩去的那个就有点“土”。主要招工的都是一些工厂。有做螺丝的，有做一些塑料产品组装之类的，白浩一看工资，4000，4800，这种。不禁感叹，现在连搬砖都有这么多钱么？在他眼里，工厂里的这些工作，和工地上搬砖是等同的。而就是一般“家长”认为不好好读书就会去做的这种工作，工资都已经高于刚毕业的大学生了。这就不得不涉及到之前白浩想过的一个问题。工作到底是为了什么？从之前到现在白浩的想法都没有变，自己的一种对于劳动和自我价值的实现。做喜欢的事情全心全意地投入进去，如果仅仅为了赚钱，白浩曾经听过自己踢球的时候一个学土木的学长说的，现在开挖掘机一个小时都有400，蓝某学个挖掘机出来都能赚翻了。

        在看过一个黄教授的讲座之后，白浩就慢慢理解这种观念的差异了。黄教授是台省一个坚持统一的节目主持人，最近被迫停播。他就在将家长的一种观念问题。在日据时期，日本鬼子只允许台省的优秀人才去大学学两个个项目，一个是医学，一个是农学。学医是要治病救人，学农是要种田养鬼子。

        她的父亲是一个医生，所以他觉得学医是一个“体面”的职业。这就像当年很多吃尽了没文化苦的家长一贯的观念一样。也就造成了现在这种比较统一的观念。但是实际是，虽然父母知道人生路上的坎坷，、想要提醒年轻人，但是我们所经历的坎坷可能和他们经历的是不一样的。白浩认为这就是一种“代沟”的产生。

        他如果做父亲，一定是在边上保护他的孩子，避免他因为走弯路而失去人生，这就足够了。坎坷，挫折是一定会有的，而且不去经历是没有办法正视和面对它并且克服它的。就像刚开始学走路的时候，爸妈一直叫着小心别摔跤，但是孩子一定会摔而也只有摔了以后才会慢慢学会走路。白浩认为这，才叫做学习。

        叶总让白浩去找一个叫徐姐的人，她是管整个人力资源市场的。当然刚刚到这里，白浩也是有点惊讶的，原来看起来不是很大的人力资源公司，竟然有一个这么大的人力资源市场。白浩感觉到原来人力资源不仅仅是在上面做账的。

        来到办公室，白浩见到了这个徐姐。

        “你是叶总叫过来的对吧？”徐姐问道，“他让你来跟我这边看一下的是吧？”

        “是的。”白浩简洁地回答道。白浩也不太了解为什么叶总要叫他来这里。说是学习一下，他也不知道应该学习什么。向他们学习怎么招工？这种东西好像对于白浩来说不太实用啊。白浩以后应该也是……刚这么想着徐姐就接到了电话。

        “是，好的，没问题。”白浩就听着徐姐在电话里这么说道。

        “你在这里随便看一看，我有点事情要先出去。”徐姐挂掉电话后说道。

        白浩在办公室里看着外面熙熙攘攘的人群。他们都是家长口中“没有好好学习的人”么？而这所谓的人才市场，现在更像是一个劳工雇佣地。在这里先分类，然后到工厂里面实地考察。然后在这工厂里面工作。从一定意义上来说，好像确实读书改变了某些人的出路。

        不过这也是现在这个需要人力的社会。

        白浩还听踢球的土建学长说道过，现在搬砖的都已经不是用手一块块搬了，都算是技术工人了。在未来科技逐渐发达，现在在这里的工人所做的可能有绝大部分都会被机器所替代，而未来需要的就是操作机器的工人，他们这样的人该何去何从。

        白浩摇摇头，想让自己回过神来。现在连自己的问题都没有解决，还想着他们做什么呢？