第23章 设局与破局（2 / 2）

        “什么意思？防住了不就好了嘛？”白浩问道。

        “我就问你一个最简单的事情。”宋伟民说道，“如果有个杀人犯在杀死你前说xxx也是他杀的，然后你有逃跑机会，逃走了并且录下了他的话。那么这段话是你自己一个人知道好呢，还是给所有人知道好？”

        “当然是所有人。”白浩说道。

        “就是这个道理。”宋伟民说道，“别人设局，你不踩，然后说别人设局弄你，是没有人会相信的，还会被反过来说是污蔑。局，你不踩，他就会等着，等到时机成熟掌握了足够的证据可以一次抄底，你说说，是直接破好呢还是这种一次抄底的时候好呢？”

        白浩突然明白了不少道理。这种是前人所精炼出来的名为经验的东西。

        “多看看书吧小伙子。”宋伟民说道，“我们经历了几千年的历史，其中的东西早就被古人所记录了无数遍。你学过象棋么？”

        “没有。”白浩说道。

        “象棋有棋谱，你知道为什么嘛？”宋伟民问道，随后还没等白浩回答，就继续说道，“这就是古人的研究结果，他们把其中几种开局的所有走法，都研究了一遍。也就是说，在这个基础上走，没走几步就能够知道最后的结果。现代的机器可以短时间的计算出这些，而我们的古人从古到今用了几千年的代价达到了现在电脑才可以计算的东西。”

        白浩沉默了，这不仅仅是宋伟民的教学，这是一种水平。白浩很明显地清楚自己的水平远远低于宋伟民。而通过看书，了解那些东西，可以补足自己，让自己的“水平”提升到他的那个阶层。

        没错，这就是战场，一个将领对想要成为将领的小卒所说的话，

        要管理人才，自己没有这种能力是不行的。也就是白浩现在所认为的“水平”。如果不能够让别人心服口服，怎么可能有人来为自己做事，工资开的高是一回事，能够让自己的员工感受到自己在这里能够让自己变得更好才是最重要的。

        而现在白浩就需要学习这些。让自己在之后开始自己独立掌管公司的时候不需要临时抱佛脚。还有三个字可以形容这个东西，那就是——领导力。

        “我就说道这里吧。”宋伟民说道，“能不能理解就看你的了。”

        “谢谢宋总。”白浩说道，

        “还有，”宋伟民咳嗽了一下说道，“不要让我等你这个女婿太久。”

        回到家里，宋淑怡问起了白浩之前怎么愁眉苦脸的。

        白浩说道：“我在想的是未来的事情啊。你想，就我现在这个工作，还是在底层挣扎的那种呢。我应该怎么样才能爬上去呢？”

        “别心急的。我也没有要你马上做出什么成就啊，”宋淑怡说道，“我只要你就够啦。别听我爸什么要做啥的。”

        “如果真的是这样就好了。”白浩说道。

        心里想着的却是，如果自己什么都不做，靠着白振严三个字，和宋伟民的女婿确实好像也没什么问题，可是他不是普通人。他要的不是少奋斗几年这么简单。他要的是爬到顶端和老爸在商业上平起平坐。难，犹如愚公移山。白浩就是一个愚公，在疯狂地挖山。但是愚公有神仙帮忙，他呢？

        宋伟民明显就是那个神仙。他没有直接用“神力”把山移走，而是告诉白浩，移山的秘诀。而剩下的还得白浩自己继续做。

        白浩躺在床上，怎么都睡不着。

        脑袋里面各种事情都围着他转。这不像是以前的那种失眠。以前白浩如果失眠也就是想想明天有什么考试了，试题啊，考试时候的感觉啊，各种，然后睡不着了。

        而这次不一样，脑袋里是一个巨大的计划。和之前计划好的不一样的东西。也可以说白浩之前所学习的是一个假象的东西。假装自己很有深度。通过跟别人聊天的时候自然而然透露出来的一种假冒的深度。如果自己本身就有深度——也就是学习那些东西，就会知道该在什么场合去怎么处理事情。而就算没有这个假象的深度，自己也可以在那种场合游刃有余。

        这些东西都是大学时候自己的计划没有预料到的东西。也是因为没有经历过社会吧，把整个社会想象的太简单了。遍地黄金的地方下面也是有累累尸骨的。无数人倒在了黄金的下面，而只有寥寥几个人爬了上来。白振严，宋伟民。李颂星。这些名字在白浩心里不停的旋转。现在就好像不仅仅是白振严这一座大山，宋伟民，李颂星就像两座悬在头上的大山一样。

        虽然他们也没有逼迫自己什么的，但是白好评就觉得有种喘不过气的感觉。

        突然他想到徐飞当时说的话。

        如果自己脑子乱了不知道自己要做什么的时候，可以拿张纸，把觉得自己要做的事情写下来，然后整个思绪就可以慢慢理清楚了。

        于是白浩拿出手机便签，开始打字，想着自己接下来要做的事情。

        但是想来想去，现在要做的事情只有一条，在工作岗位上好好做。现在能做的也就只有这样一件事。不经过在公司里面的锻炼是不能够了解到中低层的员工的感受的，光凭想象是完全不够的。就像白浩大学的时候想象着所谓的社会。而现实却是另一个版本。