第254章(2 / 2)
两条生产线上有近百名工人,一人差不多能分十块钱。
“这么多?”刘昌平惊讶极了。
以前厂里效益好的时候也发过奖金,但一个月下来能有5块钱就了不得了,一年到头奖金也就不到100块钱,而且还是在效益最好的时候,时间不长,后面就没了。
陆浩这才接手1号和2号生产线几天的功夫,就要发1000块钱的奖金,平均一个人能有十块钱了。
“要想马儿跑得快,必须给马儿草。”陆浩道。
发了奖金,既能刺激职工积极性,还能将局面搅浑了,让想入场抢蛋糕的人增加成本!
当初承包汽水销售的时候,陆浩要的是库房里面1000万瓶积压的汽水,还有两条生产线一年的汽水销售权。
另外6条没拿,怕一下吃太多会被人眼红,在背后捣乱。
留一些好处给别人,同时在合同里写上同样的价钱下自己有优先承包权,给自己留了一个优势点。
汽水瓶盖上印奖,这种方式的效果已经显现出来,好多人应该在犹豫,观望,再过些时日,等到汽水真正大卖的时候,估摸着就有人想承包剩下的6条生产线的的汽水销售。
他现在先给点奖金,让手底下的员工干劲更猛,同时还能刺激一下其他生产线的员工,等到别人承包的时候,到底给不给奖金?
不给,生产线的员工有怨气,给,成本会增加。
他在强行的制造内卷!
先售卖辟邪剑谱普通版,等大家练了后,再偷偷售卖升级版!
逼着别人多割几次!
“你这1000块钱应该不只是奖金那么简单吧,厂里效益不好,你在这个节骨眼上发奖金,而且还是每个人差不多能有10块钱,其他生产线的人看到了肯定会有想法,到时有人再想承包别的生产线,难度会更大。”苏兴民说道。
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