第254章（2 / 2）

两条生产线上有近百名工人，一人差不多能分十块钱。

“这么多？”刘昌平惊讶极了。

以前厂里效益好的时候也发过奖金，但一个月下来能有5块钱就了不得了，一年到头奖金也就不到100块钱，而且还是在效益最好的时候，时间不长，后面就没了。

陆浩这才接手1号和2号生产线几天的功夫，就要发1000块钱的奖金，平均一个人能有十块钱了。

“要想马儿跑得快，必须给马儿草。”陆浩道。

发了奖金，既能刺激职工积极性，还能将局面搅浑了，让想入场抢蛋糕的人增加成本！

当初承包汽水销售的时候，陆浩要的是库房里面1000万瓶积压的汽水，还有两条生产线一年的汽水销售权。

另外6条没拿，怕一下吃太多会被人眼红，在背后捣乱。

留一些好处给别人，同时在合同里写上同样的价钱下自己有优先承包权，给自己留了一个优势点。

汽水瓶盖上印奖，这种方式的效果已经显现出来，好多人应该在犹豫，观望，再过些时日，等到汽水真正大卖的时候，估摸着就有人想承包剩下的6条生产线的的汽水销售。

他现在先给点奖金，让手底下的员工干劲更猛，同时还能刺激一下其他生产线的员工，等到别人承包的时候，到底给不给奖金？

不给，生产线的员工有怨气，给，成本会增加。

他在强行的制造内卷！

先售卖辟邪剑谱普通版，等大家练了后，再偷偷售卖升级版！

逼着别人多割几次！

“你这1000块钱应该不只是奖金那么简单吧，厂里效益不好，你在这个节骨眼上发奖金，而且还是每个人差不多能有10块钱，其他生产线的人看到了肯定会有想法，到时有人再想承包别的生产线，难度会更大。”苏兴民说道。