第六章推倒重来（2 / 2）

“新产品的事我们之后再单独沟通。”路峰笑着拍拍杜志华的肩膀，“今天我带着部门的工作人员来研发部，就是想听听大家对培训的需求。”

杜志华的这才注意到后面的几个人，眉头放松了些，“还是路经理了解我们研发部，真心为我们着想！”

他在路峰的指引下逐一与许蔓、老柴、小谢握手，可却没有一点欢迎的意思，“过去人力资源部可是从不会问我们有什么需求，就是直接布置我们不需要的培训内容！其实我们研发部是公司科技含量最高的部门，对培训需求也最大，公司年年进行的办公软件培训对我们根本没有用处，而每年分给我们到外面培训学习的机会又太少了……”

大家就在他批评中走进了会议室。

路峰便打断了杜志华，向大家介绍了许蔓、老柴和小谢，又笑着说：“我们这次来到研发部，就是要听专业部门的意见，请大家畅所欲言。”

研发部的员工们果然毫不客气地开始发言，“WORD、EXCEL，PPT都是最基础的应用软件，我们毕业的时候就会用了，可是年年还都是这一套！”

“为了达到培训率，我们还不得不去学早就会的东西，简直就是浪费时间！”

“去年上海举办的JAVAL培训班，我们想去学，可就是不批，路经理去找了也没有用！”

许蔓瞄了瞄老柴和小谢，两人都低着头，似乎在专心记录；再看路经理，稳稳地坐在正中，两条浓黑的眉毛动也不动，目光平和地看着提意见的员工，就笑着引导，“那么我们对培训的需求是什么呢？”比起对过去的批判，她更想听一听对未来的希望。

研发部对于培训积怨很深，现在路经理又亲自带着人力资源部负责培训的员工到了这里，因此大家免不了要抱怨一番，现在听了许蔓的问题，自然而然地转成建议，“刚刚说的JAVAL，听说今年上海还有相同的培训班，我申请参加！”

“我也申请参加！”

又有人说：“我想参加UI培训。”

大家提了许多技术方面的培训，就有人迟疑地说：“下个月广州有个设备展销会，正是我们部门对口的，如果能去看一看，再收集些资料，对工作的帮助会非常大。”

“哟，还广州展销会，真敢想！”

下面就是哄堂大笑。

许蔓摆了摆手，“既然是需求，都可以讲的。”

便有人痞痞地说：“论起目前最先进的技术，还是在国外，要是能出国培训就好了。”

大家七嘴八舌提了许多，每一项许蔓都认真地听着，不管大家的语气是什么样的，还时不时在本子上记上几笔，又请小谢将调查表发了下去，冷不防坐在路峰另一边的杜经理探过身子大声问：“许副经理，你记了这么多，到底能给我们多少培训的机会？”他羽绒背心上几根露出头的羽毛也跟着轻轻地摇动，似乎为他助威。

研发部刚刚被压下的不满情绪重新浮现了出来，大家就开始嘀咕，“我们用心回答问题，填写调查表究竟有用吗？直接告诉今年能给我们研发部批几个外出学习的名额就行了。”

“就是，弄这些调查、问卷的有什么用？我们到底有多少真正的培训机会？”

声音越来越杂，也越来越大，许多人已经把笔放下，用怀疑的目光看着许副经理。