第四十章背猴子（1 / 2）

路峰和许蔓正在感慨，杜志华笑着走过来，“你们是说沈科吗？我们现在的技术的确还不够先进，但也不至于太落后——毕竟这几年公司在研发上投入了不少资金，总有一些成效。”

路峰就笑问：“你这时候过来，是不是新产品通过了？”

许蔓也听说今天有一个非常重要的新产品评审会，便笑了，“应该是这样的，杜经理满面春风掩都掩不住啊！”

杜志华也笑，“评审会刚刚结束，我们的新产品通过了，所以我就想来感谢你们——新产品的创意是路经理提出的；许副经理提供了有力的培训支撑；还有在人力资源部的协调下研发部与市场部多番交流，将很多问题都提前解决了；最令人不可思议的是符经理居然第一次没有反对。”

“还有，我涨了工资，听说整个公司我们部门上调的幅度最大，我个人又是中层干部中最高的。”杜志华诚恳地说：“路经理，许副经理，今天我想请你们吃饭。”

“这一次只是将你们的工资调到应得的数目。”许蔓就说：“等新产品在市场上获得成功，你发大财时再请客吧。”

“难道许副经理还在怪我？”杜志华笑着说：“第一次见面我有眼不识泰山，可现在真心佩服你这位厉害的美女了呀！”

“所以，小杜，你的眼光还是不如我！”符经理笑着进来，“我与许副经理第一次打交道时，立即就意识到她是个难得的人才，不但全力支持她工作，还想把她挖到我们市场部呢！”

“符经理面前，我当然要甘拜下风。”

“其实呀，我倒是佩服于总经理当初的决定了，把小路调到人力资源部的确是一步好棋，再引来了许副经理，整个公司都活了起来。”

“符老大，这样的话你怎么不在我面前说呢？”于总经理出现在会议室门前，笑眯眯地说：“幸亏我有先见之明，及时赶来听得清清楚楚。”

符经理哈哈一笑，“老于，当面我可是没有什么好话了——车队是怎么搞的，平时用车时找他们三推四阻的，现在争工资倒是积极！就算有意见提，怎么还来个集体上访？”

“老符，你的脾气就是改不了！”于总摆摆手，“车队集体到人力资源部找工资，其实也不是坏事，大家把心里话都说出来，反倒放下包袱——人力资源部工作做得好，疏胜于堵嘛。”

正这时，行政中心的赵主任带着几个人满头大汗地跑了过来，“我们在市里开会，突然听到车队司机闹事的消息，不等散会就来了——现在怎么样了？”

符经理不客气地说：“还能怎么样？就你手下的那几个人，怎么是人力资源部的对手？”

车队归行政中心管理，赵主任虽然被符经理骂了，但听说无事毕竟松了一口气，低头检讨，“大家对薪酬改革有点不满，我也没当一回事儿，以为他们嘀咕几天就过去了，没想到……”

“你回去先把薪酬改革的精神认真学通了，再做好部门内部的工作。”于总也很严肃地批评他，“另外，公司并不只是在人力资源方面需要改革，所有部门都要动起来，关于公车改革、办公场地重新安置等问题，你们行政中心一定要尽快拿出方案！”

杜志华这才明白刚刚发生了什么，回想到在走廊遇到的一群人，他就说：“小高司机一向跟胡副经理走得特别近。”

“你以为于总经理不知道吗？”符经理拍拍杜志华的肩膀，语重心长地说：“捉奸拿双，捉贼拿赃，现在什么也没拿到，人家可不会认账！而且那小子并不简单，背后使绊子，表面却摆出一副积极上进，勤劳能干的样子——刚刚我们评审会一结束，就见他在四楼会议室门前走来走去、吆五喝六，忙得团团转，似乎人力资源部所有工作都是他一个人做的。”