第四十三章有底线的人（2 / 2）

“谢谢。”

“这次奖金的数目还不小？”许蔓转过头，就见胡副经理用探究的目光看着自己，“你看起来特别高兴。”

胡副经理是想探听自己有没有资金，数目是多少呢。可是许蔓岂能被他套路了去，就笑眯眯地说：“我天天都很高兴的，今天出来吃饭唱歌当然更高兴。”

“但是今天还是不一样啊，薪酬改革工作结束了，我们部门得到了特别丰厚的奖励，我们每个人也都没有白辛苦……”胡副经理绕了七八个弯，“我觉得我们部门员工绩效资金方案还挺合理，就是不知道总经理办公会是怎么定的。”

可许蔓就是巍然不动，“是啊，不知道，我们也没有权力知道。”

胡副经理东拉西扯说了半天，却连许副经理是不是得了奖金也弄不清，过去大家的工资、绩效都是公开的，哪怕路经理是自己的上司，许副经理是社会招聘的，但他们的待遇自己也都一清二楚，现在就不行了，他打听了几天也没有打听到这次奖金的具体分配方法。

这种滋味实在是太难受了，胡副经理不能忍，他决定还是要争取许蔓，“你就不好奇路峰得了多少奖金？”

人的本性之中就有好奇心，许多新发明新发现就是在好奇心的引领下达成的。虽然许蔓从没想过打探路峰的奖金，但在胡副经理的引诱下也不免生了好奇之心。

路经理的奖金是多少呢？

许蔓并非妒嫉，也非含有恶意。

奖金的数目，并不只是单纯的金钱，而会提示更多的问题。比如只要比较路峰与自己奖金的数额，就能猜出于总甚至整个沈科的领导班子对薪酬改革的重视程度，以及他们路峰和自己工作的认可程度等等。

这些果然都是她很关心的。

歌厅里旋转的七彩灯光下，胡副经理准确地捕捉到许副经理瞬间的心动，马上就低声说：“我有办法——发了奖金个税肯定会提高，你现在管着薪酬，肯定能想办法看到路峰的个税扣了多少……”

对于人力资源部的许多专业，胡副经理并不很精通，但是在旁门左道上，他脑筋转得还真快！

许蔓坚决地摇头，“我其实并不直接接触数据……”看出胡副经理还要反驳，并不给他机会，“也绝不会调了数据看。”

“路峰一定比你拿得多很多。”胡副经理就冷笑着说：“其实你做的工作并不比他少，甚至有许多新思路都是你想出来的，我不过替你抱不平而已。”

有人可能会这么想，但是许蔓却更清楚，“路峰是人力资源部的经理，在工作中付出的比我多，承担的也比我多，他拿得再多也是应该的。”

胡副经理知道不可能了。身边的这位小丫头，做事滴水不漏，说话滴水不漏，自己一向斗不过——于是他以迅雷不及掩耳的速度拿起许蔓的手机，轻轻一滑。

沈科员工的工资奖金都由固定的银行发放，银行有免费通知业务，只要看到短信就能知道了。

可是，手机没有打开。

这一次许蔓惊呆了，胡副经理居然能如此不要脸？

不过，“胡副经理，你不知道我们年轻人，都特别注重个人隐私，我的手机设置是人脸和指纹识别，除了自己，任何人都打不开。”许蔓笑着把手机拿了回来。

胡副经理终于尴尬了，就拿出自己手机递给许蔓，“什么隐私？都是从西方学的，我们中国人不讲究那些。你看我的手机就不设什么密码、指纹——随便大家看，君子坦荡荡嘛！”

“我确实也好奇过。”许蔓将手机还给了胡副经理，“但我是一个有底线的人，不应该看的绝不会看。”