第六十二章我都觉得有些下不了手（1 / 2）

结婚的日程一天天邻近，许多问题也都商量好了。

新房就用路峰这处，新装修没多久，没有必要再改，许蔓将自己的一些日常用品搬了过来，又添了自己喜欢的装饰。而隔壁的房子暂时先不动，以后有需要的时候随时可以过来住。

防尘罩是按尺寸订做的，许蔓与路峰一样样地把家具罩起来，顺便聊天，“智能机械手生产还顺利吧？”

沈科的产品一向以电器为主，从工业用大型设备到民用小家电，林林总总有几百种。过去，这些产品为公司带来巨大的利润，但在眼下快速发展的时代，普通的电器只有微利，这也正是公司效益下滑的主要原因。

基于这种状况，沈科在几年前便已经转向智能电器，陆续开发出一些新产品，今年路峰任副总经理之后带领研发部又取得新进展，推出智能机械手，最近一段时间，他一直在研发部和几个工厂，很少回到总部。

“智能机械手生产很顺利，几个技术难点都解决了。”路峰笑笑，“否则我怎么能比你先回家还做了晚饭？”

“那电子管的问题怎么解决的？”

“不只是智能机械手，以后沈科所有产品都不再用电子管配件了。”

许蔓一怔，“那么五厂岂不是没有生产任务了？”

“对，老产品很快就会全面下线，那时候沈科再没有电子管产品订单。”

五厂是几十年前沈科为了解决家属就业问题而成立的分厂，当初沈科将生产电子管配件的业务交给他们，这么多年来他们就靠沈科的电子管配件订单生存，从最初的略有盈余，到现在每年都有一定额度的亏损。

原因是在现代化的工业中，电子管一点点地被晶体管取代，现在的新产品根本不需要电子管的配件了。

事实上，几年前路峰在研发部时就提出在新产品的设计中全面去掉电子管配件，但因为五厂的情况被否决了。沈科必须照顾五厂，如果没有电子管订单，五厂就无法生存了。

五厂在沈科一直是很特别的存在，过去他们的身份是大集体，待遇比沈科其他工厂差很多；现在大家同为合同制员工，但因为他们一直亏损，收入也是沈科最低的，总之，五厂一直是很可怜需要照顾的存在。

五厂的张厂长也是这样的一个人。他每每到沈科总部开会办事，对所有的人都谦恭地陪着笑脸，说的话也都是请大家多多关照之类。沈科布置的任务也好，各部门需要配合的工作也好，张厂长从来不会提出一点反对意见，从来都特别努力地完成，虽然结果未必达到令人满意的程度，但用心是肯定的。

去年的薪酬改革中，五厂从上到下的工资标准都不高，但是自张厂长起到厂里所有的员工没有一个人提意见，他们早认可这样的结果了。

整个公司大多数的员工对五厂都是同情的，他们不是不干活，只是没有办法。毕竟先天就不足，无论人员、设备，还是生产能力，都是沈科最弱的，因此给五厂分些订单，帮他们弥补一点亏损也应该——何况，五厂本就是家属厂，差不多所有的员工都是大家的亲戚。

五厂一直就这么靠着沈科才活下来的。

路峰才任副总经理，就做了如是的决定，看起来很残酷，许蔓却赞同，“你的决定是对的！”但是，很显然，“后续的问题很难处理呀。”

以许蔓一个文科生的常识都知道电子管早已经被晶体管取代了，可沈科一直保留了电子管生产的订单，自然为的是五厂的生存。现在上千人的厂子没有了订单，怎么办？许蔓替路峰皱起了眉头。