第六十四章有那么明显吗（2 / 2）

这次校招准备充分，相应地，结果也不错。许蔓粗略统计一下，收到的简历比去年要多，985、211院校毕业生比例也增加了。

回沈城之前，许蔓接到邓玉瑶的电话，“今天我才睡醒就收到一个面试通知，然后吃你留下的蛋糕，做了面膜，烫了衣服，总之做好了明天参加面试的所有准备——谢谢你帮我发的简历。”

“没什么。不过你还真幸运，这么快就得到机会。”许蔓笑了，“我就要回沈城，相信你一定能成功通过面试。”

“就像你说的，放弃就什么都没有了，只有努力才有机会。”邓玉瑶笑了，“我现在就去努力了，放心吧，还有我果真幸运，不是因为面试的机会，而是因为你恰好在我最需要的时候来到北京。”

“下次有什么事，不要瞒着我们。可能你没有家人爱，没有男朋友爱，但是还有我们关心你呢。”

“知道了，祝你一路顺风！”

几队招聘人员回到沈科聚齐，整个部门的员工都到会议室分捡简历，进行第一轮筛选。筛选后去掉不符合沈科招聘条件的简历，汇总所有合格的简历，进入下一个流程。

许蔓正忙着，接到小陈的电话，“于总请你现在到四楼小会议室参加讨论。”四楼小会议室是沈科领导班子专用的，讨论的都是沈科最重要的问题，现在应该是人事改革的方案。

心中虽然有如波涛般起伏不定，但许蔓神情努力保持神色平静，“小谢，你继续带着大家筛选简历，然后再复核一遍，免得有所遗漏。”说着将手中的简历交给小谢。

“放心吧。”小谢答应着接过简历。

许蔓几步上了四楼，在小会议室门前深深地吸了一口气，然后才轻轻地推开门走了进去。

毫无疑问，这将是艰难的讨论，应该还伴随着激烈的争议。

但是，自己却一定要坚持。

沈科领导班子有八名成员，再加上符经理，无一例外都是男性，商量好了一般都穿着深色的西装，分坐在长会议桌的两边。

许蔓今天选了一件海蓝色的套装，亚麻布的质感将蓝显得特别纯粹，正是海洋的颜色。如今她觉得自己就像海浪一般，勇敢地冲向岸边的礁石。

可黑色礁石正中的于总笑了，“小许，上周我们将人事改革方案发到班子成员手中，布置大家各自研读，今天第一次讨论，就在刚刚，集体通过！”

许蔓有点不敢相信，“真的吗？”当初薪酬改革尚且经历了几道难关，现在的人事改革应该更难才是，怎么能一次就通过呢。

“当然是真的。”于总微笑着，“新一轮国家机构改革正在全国推进。重点要解决的就是人事制度的改革问题。身为国企，我们也一样需要建立一种全新的，能上能下、能进能出、促使优秀人才脱颖而出、充满活力的任用管理制度。”

“更重要的是，经历了薪酬改革，激发了沈科的活力，去年下半年业绩明显增长，利润提高了几个百分点，员工们都得到了实惠。沈科实实在在的变化，将大家的思想高度统一在一起，下定决心，不论多难，也要把人事改革进行到底。”

“这一次人事改革，我们全体班子成员都要参加，不是只把名字列在委员会上那种参加，而是真正地带领各个工作小组，到基层各部门做宣传讲解，落实具体工作……鉴于人副改革工作的重要性和艰巨性，班子会还通过一项决定，近阶段请你列席公司领导班子工作会，一起领导人事制度改革工作。”

许蔓看见路峰，他正向自己笑着，似乎在提醒自己一直不相信沈科的领导班子的想法有多错误。

“来，小许，坐下吧。”于总指着自己对面的椅子，“不过，大家尽管一致原则同意通过人事改革方案，但在细节上还有不同意见，还要更进一步讨论修改。”

如此重要的改革，经过多次讨论修改是正常的，许蔓坐到桌旁，从路峰面前拿过笔记本，调到第一页，“那我们就从头开始，我把大家的意见先记在批注上。”