第238：当企业家真特么爽啊！（2 / 2）

这个钱是针对国企员工才有的。

马上这77人由国企转到他这个私企来后就不再承担这部分费用，这个得提前写到合同里。

免得到时候扯皮。

几个领导一听王世风的提议、又是一阵头痛。

最近他们处理类似的国企员工被裁员或者转私企后最大的不满就是退休金的事情。

因为国企职工拿的是退休金而不是养老金。

一句话，退休金不需要自己缴费，是由单位或者企业提供的，只管享受就好！

养老金则需要个人和企业共同缴费。

退休金不仅自己不交钱，还拿的多。

这就相当于有了终身保障。

所以这年头能在国企上班的人一个个都牛逼的不得了！

说话都是鼻孔朝天的。

自认为高人一等，就是仗着国企的待遇好。

然而突然的改革，厂子都卖给了私人老板，目前为了扶持私企个体的发展，对于必须给员工买保险就没有法律规定。

铁饭碗碎了，

这就让很多国企职工慌了神。

每天换着法子的去找领导闹。

这不前几天这几个领导就刚刚经历了员工的闹腾。

因为退休金的事情没给解决好，直接上家里来吃饭的。

到点了就来了，桌子上只挑肉吃，骨头都不带啃的，

吃了拍拍屁股就走了。

不给开门就在门外嚎的。

累了直接钻被窝睡觉的等等。

关键是钻被窝的还是女职工，这可让这些领导为难死了！

反正也不伤人，就是事儿事儿的各种烦人。

“哎呀，这保险金要是不给员工买，怕是振兴厂这几十个老油子有的闹了。”孟鸿志恰到好处的又添盐加醋道。

领导一听王世风不管这些员工的保险，怕是又没得安稳日子过了。

脑瓜仁又突突突的跳动着痛。

“王同志啊，这个员工你接手后就得善后啊，这闹起来可糟心了。

这价钱我们可以再给你少个10万。”

翁婿俩一唱一和，又便宜了10万。

王世风感叹自己一个前世的打工仔，被老板和客户各种压迫和刁难的人，

这会子却可以在这里和领导谈合作。

这种当企业家的感觉真特么爽。

找到感觉后根本就停不下来。

继续道：“既然领导们都这么有诚意，那我王某人就承诺这员工的保险我给他们买。

只是这合同得重新签，以后这厂子不再叫振兴食品厂，得改名。”

王世风知道再过几年，政策又会变，任何私企都必须给员工买保险。

不然就是违法。

专门会有部门来管。

自己只不过把这个制度提前了。

这样不仅能安抚民心。

让员工更有干劲。

还能给企业树立一个高大的形象。

既然从新改嫁了，那得在称呼上变变。

顺带把该该的都一次性改了。

王世风总结了前世自己打工签合同的的经验得出结论，企业一般都是和员工签订的是合同工。

不仅如此，还有三个月的试用期。

这个期间是没有保险的。

这期间听话的，会干活的，就留下。

不听指挥瞎几把乱搞的就批发掉。

毕竟没有那个老板愿意花钱招聘一批不给自己创造价值，整天跟自己唱反调的人来养着。

除非这老板是钱多人傻。