第136章 安排调研名单，是门学问（1 / 2）

办公室主|任焦中杰回到自己房间。

新局|长乔莎要下去调研，看似很简单的一项惯例工作，但他要安排起来。

还是相当的费脑筋。

因为，随着市领|导对教局的班子调整。

还是引来了相当大的矛盾。

老局|长本想继续在这个位置上，发挥“余热”。

因为教育口还是相当有油水的。

只要家里有孩子，你就要上学，只要上学，就涉及择校。

而择校，你就要求人。

老局|长这些年办这种事情，都尝到甜头了。

而且，他在退休的最后一年，还可以在整个教局搞个大轮岗，够年限提职的人也不少。

还可以突击在提拔一波人。

毕竟职务少，想提职的人多，那怎么办？

你懂得！

校长竞聘，老师升职称，教育经费拨款，学校工程，能捞到油水的方式太多了。

然后就这么个关键时候，老局|长被活活的挤走了。

还去的是个被边缘化的部门。

老头能不上火吗。

然后最焦虑的人不是老局|长，而是常务副局|长孙长友。

他盼啊盼的，总算压着自己好多年的老家伙，还有一年就退休了，他就可以把这个“副”字去掉。

没想到，局|长的位置直接被空降了。

到手的鸭子，就这么飞了。

眼看着脱了衣服上床的美人，刚要扑上去，结果床塌了，这能让孙长友心里好受吗。

所以乔莎一到任，孙长友就表现的很冷淡，他毕竟是坐地炮，在市教局经营多年，由他亲自提拔起来的干|部，也不在少数。

孙长友对乔莎很轻视，一个女人能干出什么成绩来。

甚至他都有了想架空乔莎的想法。

焦中杰的位置，相当于局里的大管家，承上启下，他对这些官场之争，心里清楚的很。

他是老局|长的人，但现在老局|长已经倒台了。

在官场上跟对人很重要，焦中杰想要在这个位置坐的稳，不被乔莎给换掉。

那他就得俯首帖耳。

而且还要让乔莎对他的工作非常满意才行。

所以，对于乔莎从市体训局带过来的自己人，江寒。

焦中杰就十分的客气。

他拿起笔，想了好久，一把局|长下去调研。

最少得有一个副局|长陪同。

常务副局|长孙长友显然不行。

后面还有副局|长郭丹露，李春雨和赵刚。

郭丹露是女人，而且是排名第三的副局|长，她要是能跟乔莎下去调研，一路上应该更好沟通一些。

焦中杰先写上了郭丹露的名字。

然后是他自己的名字，想了想又写上了人事处长高云的名字。

既然是调研，局领|导身边就得有跑腿的。

总不能事事都要他这个办公室主|任来操心，于是他定下来，办公室的年轻科|长陈强，跟他一起去。

接着是江寒的名字。

焦中杰从头把名单梳理了一下。

局|长乔莎，副局|长郭丹露，他这个办公室主|任。

人事处长高云，外带着两个科|长。

他又想到，既然下去调研，就要有人来写调研材料，甚至还要在市教局的官方网站和公众号，发消息稿。

每个领|导的性格和爱好都不一样。

他叫不准新局|长乔莎，是不是特别喜欢在新闻媒体上露脸，要是她喜欢，那就可以投其所好。