第119章 不能裁员（2 / 2）

时函妍可真会邀功。

资金稍稍缓解，是沈忱在其他项目抽出来二百万现金流，汇入曦月项目。

什么叫她一回来，资金就不紧张了？

话又说回来，什么是大进度？

大进度就是中间过程一点没有，最后不知道从什么地方掏出来一个方案？

沈忱脸色难看，“时小姐，你自己带项目，应该知道轻重。现在项目部门琐碎，高层管理体系臃肿，员工不能精准定位，整个项目都乱七八糟的，这叫不影响大进度？”

他的话不留情面，直戳项目痛处。

解决好了，项目才能继续进行下去。

时函妍小脸一皱，为难道：“沈总，您的意思是……”

会议上。

有几个反应快的，立马明白过来，沈忱说出这番话并不简单。

要不然就裁员。

又或者，是要降低工资？

沈忱到底为什么能够如此自如地说出这些话的？

他们连带着看沈倾的眼神也不爽了。

这兄妹二人是什么阎王爷在世么，老想砍他们工资！

时函妍听着沈忱的话，红唇上扬，神色无常，双手环胸十分淡然，显然是赞成沈忱的说法。

“沈总，曦月项目现在的资金的确紧张，但这也不是我们来克扣员工工资的原因，他们都很辛苦。”时函妍为难地看了一眼众人，开口求情：“更别说裁员，大家都需要养家糊口，很不容易了。”

不得不承认，时函妍是有手段的，先为众人求情，表明了态度，部门优化是沈忱的意思，她并不赞成。

就算最后真的裁员或者降薪，也都和她没关系。