第二百六十四章 具体的事情具体来办（1 / 2）

浴池会议开到这个份上，所有的老板都感觉到李辉这个人在说话上确实高调。

他们有些人对李辉的过往也是有所了解的，显然大部分人只是耳朵里听进去，脑子里根本就没思考。

一个小科长能干成什么大事儿？

这是所有人此时的想法，更是李辉这一路以来总是被人轻视的关键。

但他们不明白，现在的机关单位当中，大部分事情已经不是那些身居高位的人能左右的了。

自从国家开始整顿官场乱象之后，职位越高的人越是心惊胆战。

他们已经不能再像过去一样，对外把事儿做在明面上，对内把话说在背地里。

具体的办事人，现在可以自己选择办不办，办成什么样子，这是一种关键权力下放的体现。

省委市委，局党委，他们只是在一些事情上讨论决策的方向。

政策在那里摆着，只要下面办事的科长、副科长们能够领会精神，办事情的最后结果对了，他们并不关心下面要怎么去处理这些事。

高层领导们希望，下级能把事情全替他们做了。

然后出了问题便可独善其身，直接推给那些下级官员，让他们替自己背黑锅。

体制外的人，甚至一些基层办事员心目中的官员大多是什么样子的？

要么特别会装腔作势，有讲话艺术。这些艺术得让下面的人去自己理解，理解到位了就能把事儿办好。理解不到位那是你废物点心，自己不中用得不到提拔。

要么就是特别正气凛然，表现自己的清如镜明如水，让下面办事的人胆战心惊，让上面的人看得见自己的表现。

可实际上，高级官员也是人，也必须被大多数人看好，必须被关键的人看好。

李辉就是这么个例子，不论他在下面折腾得再欢，他都没有侵犯那些高位者的利益。

清河镇到水利局其间，他小心谨慎步步为营。因为那时摆在他眼前的难题是虽有上级的直接授意，但没人服他。

他自己决定到城建办的其间，所有领导安排他做的事情他都做得比其他人优秀。这让那些在中层的领导们明白，只要李辉可控，这个人就能把他们想办却不能办的事情办齐。

到了国资局这几个月，本来常局长和古处长很是防着他的。可后来他们发现，李辉从来不会背着他们做事情。

最关键的是，李辉也不爱抢功劳。他不是自命清高的不屑，而是根本就没想过这事儿。

他做的，是达到目的，是权衡利弊！这是决策者最重要的特质。

哪有这么多慧眼识珠，哪有这么多殷切希望？常、古两代科长都没有整合好的资源问题，当然不是李辉能独立整合的。

但李辉敢开这种私下的官商勾结的会，根本原因是他不怕！

舍得一身剐，敢把皇帝拉下马。

李辉完全没想过自己做的很多事情会被告到上面，让他万劫不复。

去云州之前，他在海洋研究所里虽然郁闷，但从来没有给任何一级领导送过礼，谈过话。

这让组织部观察他表现的人，以为他是真正做实事的干部。现在国家就是要提拔这样的干部。

是的，他作风上有亏，可民不举官不究。人家有京城背景的处长老婆都没说什么，你们外人拿这个想整他？