第40章:谈判(1 / 2)

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“总不能等到你们找到人了,我再临时跟各个项目的负责人说要更换人,对方一点心理准备都没有,也会显得我很不专业。”

苏晚晚说得有理有据,他们无从反驳。

老板看项目部领导一上来就提这件事,反而被苏晚晚怼了一顿,他忙打圆场:“晚晚,你突然要离职,方便说一下原因吗?”

苏晚晚唇角一勾,机会来了。

“我的薪资,这一年似乎都没涨过。”她的底薪一直没变,全靠提成。

哪怕是只靠提成,在这一年里,她的薪资也是一个月比一个月的多,这也说明她为公司创造的价值是逐月递增的,而公司给她的回馈并非如此。

“可以,给你加薪,底薪翻一番。”老板大手一挥,现在重要的是稳住苏晚晚。

留住苏晚晚花的这点钱,和失去苏晚晚后的损失相比,简直是小巫见大巫,不值一提。

苏晚晚放松地往后靠:“第二,我记得跟公司说过,不必要的应酬,我不参加,公司似乎没当回事。”

“你放心,以后不会了。”老板急忙保证。

他们确实想要走捷径,但也希望这条捷径是平坦无障碍的。

若是苏晚晚手头的项目都处理完,就算威逼利诱地强迫她去应酬,苏晚晚也不敢说什么。

苏晚晚低笑:“可我不信了。”他不是没给过公司机会,但很显然不管是老板还是项目部领导,都觉得她靠身体能换来更大的价值。

可她凭什么用自己的身体为公司换取更大的价值呢?

老板和项目部经理都沉默了。

“那你想怎样。”许久,老板才再开口。

苏晚晚把玩着手上的辞职信:“很简单,在我的合同上加上这一条,不得以任何理由强迫我去应酬拉项目。”

“如果我没记错,这并不是项目部员工的本职工作,加上也没什么,对吧。”

老板和项目部领导的脸色都不太好看了。

苏晚晚视而不见:“对了,还有一条,保证每个月我手上的项目至少有两个,也写进合同里吧。”

“毕竟我当初入职时,HR跟我说的是,我只需要负责交接到我手上的项目,而不需要负责拉新项目。”

项目部老板有些咬牙切齿,“苏晚晚,你不要太过分!”他们已经给她加薪了!

苏晚晚耸肩,将辞职书扔到桌上:“是你们想要损害我的利益在先,我不过是想要用正常手段来捍卫我的正常利益,当然,你们也可以不接受,那就通过我的辞职申请吧。”

老板也被她的态度惹恼了,面色阴沉:“你不要忘了你还需要高昂的医药费,一旦离职,你以为你还能找到待遇这么好的工作?”

苏晚晚对他笑得温善:“我也不清楚,但在跟盛氏集团的曹经理合作期间,曹经理跟我保证过,我有意愿的话随时可以到他手下做事。”

老板、项目部领导:“……”这是他们威胁苏晚晚的底牌,却没想到,她也有了后路。

难怪有那么大的底气提辞职。

可也因此,他们反而得更加忌惮了。

苏晚晚漫不经心地把玩着手机,才不管这两位的神色如何。

他们若不过分,她也不至于不管不顾。

看他们的样子,在和她谈判的这一小会儿时间里,想让她用身体为他们换取利益的心思还没歇呢。

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