第110章事情办得很有意义（1 / 2）

钢管厂的倒闭，对镇里来说，是割去了一个毒瘤，但对镇委的几个领导来说，却丧失了一个主要的财源。

虽然他们很感激张明在处理问题时对他们网开了一面，但是还是为今后没有了财路感到很不舒服。

张明也感觉到了士气非常低落。大家萎靡不振，常常唉声叹气。整个镇委一下子显得有点死气沉沉。

张明知道，镇委的干部说是干部，其实真正有权的只有书记和镇长。

这可以从几个方面来分析。

先看用车，全镇共有一辆小车，一辆吉普，不用说，小车主要是跟着张明，吉普主要跟着汪四海。其它干部要用车，只能瞅着两位领导没事的时候。租车，那也要经过审批。

吃喝上呢，应酬也主要是他们两位。其它的人只能是对口招待。管农业的领导来了，就叫分管农业的领导作陪。管工业的领导来了；就让管工业的领导作陪。签单权牢牢的掌握在张明手中，其他人因工作关系要招待客人，必须事先做个汇报，批准后才行，否则不予报销。私人来了客人时就有点为难了，自己出钱招待吧，一是舍不得钱，承担不起，二是很丢面子。混了这么多年，连个签单的权利都没有。传出去多不好意思啊！

送礼的人也很少，镇干部主要管村干部和村民，老百姓出手是很有限的，因为他们真正要求到镇干部的事很少。

管事的时候捞油水的可能随着制度的逐步完善，也在逐步减小。

这就是一般干部的权力生态。自古以来，权力只能集中在极少数人手中，因为资源太有限了。

说白了，他们还不算官，只是一些小吏。严格地说，连小吏都不算。张明这个级别也只能勉强算个吏，其它的干部只能算是差役。

张明想，权力是不能下放，也不能分散的。但是干部的积极性必须要调动起来。要不然，他们就会消极怠工，时间一长，就会积累出很多问题。关键时候，还会出大问题。

怎样才能调动积极性？怎样提高自己的向心力和凝聚力？没有别的渠道，只有一个字：赏。

拿什么赏？无非是钱和官。

可是，一个镇委书记的手中，官帽子实在太小也实在太少了。这方面可以做点文章，但是比较有限。

那么，在解决干部福利上应该是可以有所作为的。

他首先在提高了干部的下队补助和职务津贴。但是因为县里在这方面有着规定，提高的很有限。一般干部还是比较满意的，本来他们就没有什么权，每月能加点菜金改善一下家里的生活也很不错。但是对几个主要领导起的作用不大，这几个小钱他们还看不上眼。

看来，要改善干部的待遇问题还是要在企业身上做点文章。那里才是油水充足的地方。

目前镇里的企业全部是民营企业。对民营企业可不能像对集体或国营企业那样搞卡、拿、要那一套。

这事得找钱大宝商量商量。

“钱主任，这段时间的工作很不错啊！工业园的项目纷纷上马，镇里已经开始享受到开办工业园的甜头了！你是大功臣，羊角镇的发展史上应该记你一笔啊！”

这个高帽子可不小。钱大宝听了张明的表扬，腰杆突然直了许多。

他说：“张书记，瞧您说的！要记也只能记您啊！您是指挥官，是设计师，我只是一个执行者，一个普通的兵！我做的都是应该做的，今后还要您进一步指导！”

张明说：“指导谈不上啊！关于民营企业的管理，我现在有一个思路，但是不知道这样妥当不妥当？”

钱大宝说：“张书记，您的思路还会有错吗？您说，我来执行！”

张明说：“现在只是在酝酿。还没有到执行的阶段。我一直在想，目前我们大力发展民营企业的方向肯定没有错！但是，这里面也有一个问题要引起我们的重视。那就是，在民营企业里，我们党的领导怎么能够得到体现？民营企业里要不要发展党员？要不要建立党支部？我想，还是要的。因此，我想向每个企业里派一到两名党团干部，帮助企业抓好党建工作。你觉得这样好吗？”

钱大宝说：“当然好！加强党的领导在任何时候任何地方都是必须的。不过，这其中也有不方便操作的地方。不知当讲不当讲？”张明说：“但说无妨。”

“张书记，要知道这些企业都是些私人老板，在他的地盘上他就是老子天下第一的。他们可不希望镇里又给他们派个太上皇去，对他说三道是。”

张明也考虑过这个问题：“这个可以理解。我们派去的人，只是去兼职，不会干涉他的生产管理行为，即使是党建工作，也只是起协助作用，担任党支部副书记，书记还是由老板担任。这个方案行的通吗？”

“这个可以。张书记，这些兼职的领导要发工资吗？”这是问题的要害！张明说：“兼职嘛，就不要发全薪了！这个由企业自己决定。意思意思就行！我们的干部也是要食人间烟火的嘛！”