第100章 考察和比较（2 / 2）

这个职位需要一个既懂生产技术，又有管理能力，还能严格把控质量的人来担任。

陈凡和戴立文开始在泡面厂内部进行广泛的调研和考察。

他们与各个车间的负责人、老员工进行交流，了解他们对生产管理的看法和建议，同时也在暗中观察哪些人具备成为生产管理部门部长的潜力。

在这个过程中，有几个员工进入了他们的视线。

其中一个叫李志强的车间主任引起了他们的特别关注。

李志强在泡面厂工作多年，对生产流程非常熟悉，他总是以身作则，带领车间的员工们认真完成每一项生产任务。

他对质量的把控也非常严格，绝不允许有任何一包不合格的泡面出厂。

陈凡和戴立文决定对李志强进行更深入的考察。

他们来到李志强负责的车间，实地观察他的工作情况。

只见车间里秩序井然，员工们都在各自的岗位上忙碌着。

李志强则在车间里来回巡视，不时地指导员工们的操作，确保生产过程的顺利进行。

陈凡和戴立文在一旁静静地观察着，心中对李志强的表现暗暗赞赏。

他们看到李志强对每一个细节都不放过，从原材料的进入到泡面的包装，他都亲自检查，确保质量过关。

他还会根据生产进度，合理安排员工的工作任务，提高生产效率。

观察结束后，陈凡和戴立文把李志强叫到了办公室。

“志强啊，我们观察了你一段时间，觉得你在车间的管理工作做得非常出色。”陈凡说道。

李志强有些不好意思地笑了笑，说道：“陈总、戴总，这都是我应该做的。我只是想把工作做好，确保我们的产品质量。”

戴立文接着说道：“现在我们要成立生产管理部门，我们觉得你很有潜力担任这个部门的部长。你对这个职位有什么想法吗？”

李志强听了，既惊讶又兴奋。

他沉思了一会儿，说道：“陈总、戴总，如果我能担任生产管理部门部长，我一定会全力以赴，带领部门的员工们严格把控质量，提高生产效率。我会制定更加科学合理的生产计划，优化生产流程，降低成本。同时，我也会加强与其他部门的沟通协调，确保整个生产过程的顺利进行。”

陈凡和戴立文听了李志强的回答，满意地点了点头。

他们觉得李志强不仅有能力，还有责任心和上进心，是担任生产管理部门部长的合适人选。

然而，他们并没有马上做出决定。

他们又对其他几个候选人进行了考察和比较。