第196章小心谨慎地应对（1 / 2）

杨国波附在张东峰的耳边轻声说道：“郑书记的态度来了个一百八十度的大转弯，决定按照纪乐涉嫌男女问题自杀上报，其他问题一概不提。”

“至于原来要求严查东苑宾馆的问题，我提了一下，他大为光火，警告说，今后公检法三家的人，谁没得到允许就擅自进入东苑宾馆的娱乐场所执法，就撤谁的职。”

张东峰只能莫名哀叹了。

与省报的沟通十分顺利，只花了半个小时就解决了问题。

杨国波把警车开出报社大院，笑道：“张部长，要是知道你是来弄广告的，我一个电话就把人请上门了。”

张东峰笑了笑：“杨局长，我也会打电话，让他们上门来，我之所以这样做，只是为了满足郑书记的一点虚荣心，让他觉得多一个忠心耿耿的部属。”

“再说了，让你成为了老吴的接替者，你总得有所行动来表示。”

杨国波笑道：“谢谢张部长的好意，现在你的事情办成了，剩下的时间就听从我这个业余秘书安排如何？”

张东峰心里略为停顿，好奇地问道：“你想安排什么？”

杨国波笑了笑，并没有立即回答，而是让司机拐往海天市，方才问道：“张部长，难道你没有看到眼前的机会？”

“什么机会？”张东峰倒是确实没有明白。

杨国波见张东峰没有明白自己的意思，便解释道：“张部长，你是没想还是胸有成竹？县委副书记的位置空出来了，后面排队的人都看到了机会，想趁机挪动一下位置，获得最佳站位。”

张东峰叹了一口气：“从别人的痛苦中捞好处，有些于心不忍。”

杨国波劝道：“事情不可避免地发生了，县委领导班子成员重新洗牌是很自然的事。”

张东峰说道：“那是市委、甚至是省委考虑的事情。”

杨国波笑道：“张部长，事在人为，我想您深解其中味。为什么不试一试？”

“再说，你是旗帜，是我们的老大，我们愿唯你的马首是瞻。”

张东峰连忙进行阻止：“杨局长，郑冠华最忌讳这样的搞法，以后千万不要在别人面前说这样的话。”

杨国波赶忙进行检讨：“张部长，对不起，我只是借喻一下。我们这些人都有知识有文化，血气方刚，想做一点事，没有位哪能为？”

张东峰笑道：“有为才有位。”

杨国波摇了摇头：“张部长，我说了，您不要生气。您今天的位不是老百姓给的，我们的位置也靠上级，靠你这个部长。”

“说穿了，您这个部长只不过是书记的人事秘书。书记信任，还有一点建议权；书记不信任，秘书除了写文件，还能做什么事？”

“所以，我们希望像您这样的干部越做越大，老百姓也能得实惠，我们这些人的希望就越大。”

警车从市府门前穿过，拐进后面的家属区，张东峰满心疑惑地问道：“我们来这里干什么？”

杨国波没有说话，在一栋新宿舍楼前停下，掏出手机打电话询问什么人。

张东峰问道：“你要找什么人办事？”

杨国波说：“孙建军从副书记升任为市长，现在住这幢楼的二单元302号，现在在家。”

张东峰看着杨国波，夸奖道：“真不愧是搞调查的，领导的行踪调查得清清楚楚。”

杨国波有些得意地说道：“你以为我们都是吃素的？不同层次的人都有赖以生存的关系和门路，大人物有大人物的生存智慧，小人物有小人物的谋生手段。”

张东峰不想让杨国波知道自已此时去接近领导，便摇了摇头直接进行拒绝：“事先没有通报，搞突然袭击是不好的，万一领导家里有其它客人在，互相看见了，彼此不好。”

“此事让我再想想，现在回去吧。”

杨国波有些傻眼，什么都给他准备好了，却临时推脱了。???.81??.??m

不过，他毕竟不好勉强张东峰做这样的事情。

清元山娱乐休闲的基础设施建设进入最后冲刺阶段，项目的验收涉及县里多个部门，一个部门卡壳，准备工作的进度便会大受影响。

张东峰请郑冠华以视察的名义去了现场，书记一强调，许多工作立马就推进了。

这天晚上，张东峰刚刚冲了一个凉，躺在床上看书，轻轻的敲门声打搅了读书的兴致。

张东峰打开门，屋里的灯光照在柳雨晴娇艳的脸上，面对这种意外的惊喜，他居然一时回不过神来。

柳雨晴拨开他的手闪进屋，身子紧贴着他的后背，拥抱着他，温馨的鼻息缠绕在他的耳际，如丝如缕。

他听到了热烈欢腾的心跳，转过身把柔若无骨的女人紧紧拥在怀里。她热烈的唇迎了上来，两张火热的嘴唇紧紧地贴在一起。

激情得到渲泄，女人复归于平静，柔若无骨的身体弥漫着懒慵的气息。

只是，她并没有在这里过夜，而是说道清元山的休闲山庄此时处于关键时刻，她必须回到现场去。

张东峰在心里感慨女人为了工作，也是非常拼命的。

柳雨晴整装亭立，温暖性感的身体顿时变换成一个淑女形象。

张东峰躺在床上看着女人的变化，心想，人常说女大十八变，这只是说女人成长的过程。女人本身蕴藏着无穷的变化，不仅是心情，还有身体，难怪会有“千面女人”一说。

“海天之星”模特大赛顺利结束，张东峰觉得由县府出钱主办这样的活动，邀请上级领导和游客来玩好喝好，不就是娱乐经济吗？

不少地方的为政者，借举办各类节日让上级领导高兴，进行情感投资，获得政绩而升迁，不过就是换一种方式的娱乐，可见快乐道德模式已经慢慢地向各种领域浸透。

在仕途中，领导干部的晋升一般包括三种类型。

一种是具有深厚家族背景的人，属于指定的培训对象。这些人的升迁是幕后确定的，但具体要培养成什么样的干部，则与本人在实践中形成什么样的能力指向和为官风格具有很大的关系。

第二类则是智力投资型。这类干部由于具有较为扎实的知识功底，绝大多数不屑于把时间和精力、乃至于物质用来进行情感投资，以获得升迁的机会。

他们埋头于工作，等上级领导来欣赏自己的政绩，这种获得升迁属于被动接受型。一般需要伯乐来完成这项工作，如世界无伯乐，许多人便在怀才不遇的感叹中，走过自己的人生之路。

第三类是情感投资型的干部。这类干部不需要多大的政绩，但把自己所拥有的全部资源都用于对上级或相关人员的情感投资，构建自己的社会关系。这种主动表达的方式，升迁的速度和效率都显而易见。