第197章恶性事件（1 / 2）

张东峰赶到时，会议室里烟缭雾绕。

几个人已经讨论过了事情最坏的结局，满脸沉重，只顾着吸烟。

最终郑冠华向张东峰招了招手，示意他坐下。

张东峰当然不会自已先出声表态，便走到窗前，把半掩的窗子开大一些，清新的空气透了进来。

郑冠华想起了什么，说道：“把杨国波叫来。”

张东峰走到门口让人去把杨国波叫来。

杨国波进来后，郑冠华把他叫到面前，进行交代：“你叫家里的负责同志立即写一个情况报告，晚上向常委会汇报。”

杨国波打电话进行交代的时候，郑冠华又说道：“叫他们马上传真到清元镇来。”

“好。”杨国波的回答非常干脆。

江东县政法委杨副书记还没有到来，县委办公室打来电话，说是新上任的海天市长孙建军要接待来江东县考察的一位老总，临时留了下来。

郑冠华和欧阳明辉不敢怠慢，决定把准备在清江镇召开的临时会议推迟，晚上在县委常委会议室里举行。

晚上九时，各个常委才得以从各自陪客的酒席上脱身。

平时，依着钟世明的豪放，自然不把例行的常委会放在心上，今晚的议题事属特殊，钟世明滴酒不沾。

其他人走进常委会议室时，也都紧绷着脸，正襟危坐。

郑冠华直接切入主题：“居然发生了这样的恶性案件，案件怎么定性，要由公安局的同志汇报以后再下结论。”

“众所周知的原因，许多记者还云集在江东县，我们必须把这个事件给江东县造成的恶劣影响控制在最小范围内。”

“宣传部和公安局要做好两手准备，首要的目标是不能把消息扩散，同时要考虑好，一旦消息扩散，我们要怎样把舆论引向正确的方向，才能不影响我县正在形成的欣欣向荣的良好工作格局，不影响我县经济的全面提升。”

负责县城安全保卫的组长是钟世明，常务副组长是公安局长吴德贵，副组长为毛顺峰。

郑冠华撇开吴宏忠，直接叫毛顺峰向常委会汇报案件的整个过程。

其实上，案由清晰明了，由于车管所粗暴执法激起了车主的愤怒。

毛顺峰在汇报的时候，透露了一个不容忽视的问题，三轮车主迫于被出租车取代的压力，已经积怨甚深，这一事件有可能成为导火线，激起三轮车主的公愤。这些人准备明天全面罢市，到县委县府大门口进行请愿。

这个意外的消息令郑冠华和欧阳明辉同时大惊，异口同声追问：“毛局长，这消息是否确实？”

毛顺峰郑重地点了点头，随即说道：“我们已经命令公安干警密切关注事态的动向，对极有可能带头肇事者进行了严密监视，以便随时进行控制。”

郑冠华想了想，立即进行布置：“要双管齐下，县医院要全力抢救伤者，同时做好死者的安抚工作，千方百计拖过这几天。”

“公安局要和城管、社区、镇里联合起来，连晚连夜进村入户，做好三轮车主的思想工作，要组成多道防线，严防死守，保证在任何环节、任何地方都不会出问题。”

担心因激生变，常委会决定暂时把这个案件搁置起来，留待下次常委会再讨论案件的性质。

在清江镇的碰头会上原定要对吴德贵进行停职检查，由杨国波暂时代理公安局长、负责日常工作的意见，也搁置不提了。

只是，纸毕竟包不住火。纵火焚车管事件还是被相关记者探知，经媒体披露出去。这个事情，使得海天市委市府的领导们感到巨大的压力。

海天市委书记孟奇波一方面要求公安机关尽快查清事实真相，另一方面，海天市委下文，在全市开展一次以“为人民服务”为宗旨的机关作风整顿。

经过媒体的推波助澜，社会舆论一边倒，把全部责任都归结为车管所。

根据江东县、海天市两级公安局联合调查的结果是，在纵火事件中，车管所长只是执法手段简单，态度粗暴而已，并不存在什么违法违纪行为。

钟世明主动站出来承担责任，向海天市委写了检讨，并主动要求辞职。

原先海天市委对组织精心考察培养的干部，自然百般爱护，一拖再拖，目的想大事化小、小事化了，无奈媒体紧追不放，不得已同意了钟世明的辞呈。

钟世明辞职获通过的当天，杨国波欣喜地给张东峰打电话，证实自己的预见性。张东峰淡定地说道：“钟世明是条汉子，这年头敢于挺身而出的硬汉子太少了。

可惜他的年龄到了，只能退居二线了。否则的话，停一段时间、喘一口气，还有可能被重新起用。”

杨国波说道：“张部长，你占位的机会增大了好几分。”

张东峰笑道：“如果来个插队者？”

杨国波笑道："如果真是那样，也是天意，天意从来高难问，就看你怎么去问了。”

张东峰已经从市纪委那边得到消息，说是江东县有些干部举报县委“所用非人，才酝成了纵火事件”，要求上级纪委彻底清查江东县干部任用的黑幕。

海天市委纪委书记朱康乐明确地告知张东峰，告江东县委任用干部不正之风，实际就是告张东峰和郑冠华。

张东峰上任以来，考察任用的干部很少，由民情反映，尚未出现明显的怨愤。于是他怀疑这一举动可能来自竞争对手的打击陷害。

这一天，张东峰借故到郑冠华办公室汇报别的工作，顺便这把一内部消息委婉地说了出来。

郑冠华听后十分生气，说道：“我们在干部任用上，严格按照组织程序考核任用，不存在任何以权谋私的问题，我们完全经的起核查。”

郑冠华在位日久，自信心越来越强，在看待问题上鲜听同事意见，已经渐渐地转变成为一种专横。

当然，张东峰还是进行附和：“我们任用干部不存在任何腐败问题。”

郑冠华头往上一仰，寻思道：“为了照顾大家的情绪，我们在干部年轻化方面做得很不够、工作方法简单粗暴等等。在这些方面，我们确实要进行改正。”

任何形式的改革都是一次利益的调整，在产生既得利益者的同时，将牺牲一部分人的利益，双方矛盾的博弈将把决策者推上风头浪尖。

郑冠华此时心里正处于激烈的矛盾中。虽然这是一次自上而下的改革，他仍须思考改革所需要付出的代价。

他所能承受代价的大小，将会直接影响人事调整方案的力度。

如果不进行改革，不任用富有朝气的干部打开工作局面，推进工作，又会影响他的前途。