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袁华脸上带着一丝浅笑欠身礼节性地和肖简握握手，然后身体靠在老板椅上，脸上浮现人事部特有的公事公办的表情。肖简本来还想和袁华调侃几句，见他摆出了职业的坐姿职业的表情，也不卑不亢地职业起来。

“杰姆斯给我打过电话，要我和你谈谈。可当时你在培训，我过后又忙了一阵子，所以一直拖到今天。”袁华说着目光透过镜片漫不经心地瞥着肖简身后的玻璃门。

“是。”肖简简短地应和，静等下文。

“我这段时间也和你们部门的人聊了聊，了解了一下情况。”袁华露出职业性的微笑。

找人了解情况？他找了什么人呢？这是我和威廉之间的战争，除了威廉和我本人，谁又能知道这里面的扑朔迷离和惊心动魄呢？

“怎么说呢——”袁华把身体往后仰了仰，椅背摇晃了一下。他放慢了语速斟酌着语句，“你们部门的人好像有不同看法……肖简，你是不是和王欣处得不太愉快？”

肖简的心咯噔一下，有些警觉地看着袁华。袁华为什么要把我对威廉投诉的调查，引到我和王欣的个人恩怨中来？谁透露给了袁华这些误导的信息？他身为公司“执法”人员为什么一开始就带着这么强的倾向性？肖简有些不安。但她努力压抑着这种感觉，平静地说：“老袁，我和王欣工作配合上的确有些不愉快，这在我们部门也不是秘密。但原因很复杂，我也不愿意提及，而且我也不认为我和王欣的关系和我对威廉的投诉有什么本质的关系。但既然您问到，我也可以简单介绍一下。”肖简平和地介绍了她和王欣之间的一些工作矛盾。

“噢，王欣嘛，据我了解她虽然学历不高，但是工作非常努力，能力也很强。老板们对她的评价都挺高的！当然，你讲的这些东西嘛，可能也存在……不过嘛，王欣一个秘书工作做到这个地步也很不容易。你是经理，不用和她一般见识……”袁华一边说着，目光一边漫不经心地看着玻璃门外一个个掠过的身影。

肖简感觉很压抑。他这是干什么？为什么要把我向公司严肃的投诉故意扯到员工和员工扯不清的个人恩怨中去？好像自己是因为和王欣有过节才和威廉冲突的。一直听说袁华很圆滑很会看人下菜碟，但他毕竟也是个职业经理人啊？不管是原告还是被告，总不能偏听偏信只相信一边倒的证词吧？难道威廉和他之间有了什么默契？怎么感觉这么怪异？

“老袁，不好意思，我想问问杰姆斯给您打过电话吗？”

“哦，打过了。杰姆斯让我了解一下情况，所以我找了你们一些顾问聊了聊。也找了王欣，还有我们HR的魏晴。当然我也和威廉谈了谈。”

肖简听到这里，嘴角露出一丝不易察觉的冷笑。

“我们也听说威廉个性有些特别。他毕竟是个外国人，管理上可能比较美国化。对中国的经理多少有些操之过急，工作方法上可能没有考虑中国国情……这些我也批评了他……”

“不是工作方法，是政治迫害！”事到如今肖简明白不能寄希望于袁华了。半个多小时的谈话，他没有就肖简的投诉向她了解进一步情况，而是一味地为威廉解释开脱。这哪里是一个公正的HR老板应该持有的态度？

“肖简，你可能有些言重了，哈——”袁华似乎并不介意女人严肃的表情。他笑笑说：“HR是公正的，我们不会只听一方的意见，威廉也有他自己的看法和观点……”

“您能告诉我他是什么观点吗？”肖简目光炯炯地正视着袁华。

袁华避开肖简的目光，把目光投向桌上的文档，一边随意翻动着一边说：“威廉过去部门的Internal  Control  Manager（内部控制经理）很能干，他对你期望值很高，后来发现你不懂财务，一些旧账也没有清，对你的工作有些不满意，认为你的能力不太够……”

“那您怎么看？”肖简觉得心里涌动着一种幽愤。她努力克制着。

“我吗？”袁华笑笑说，“我们HR不了解你们的业务，有些时候也很难辨别清楚。”

“如果您不了解我们的工作，您怎么判断谁对谁错呢？”

“这个嘛——我也会听各方面的意见的嘛！”袁华不以为然地笑笑说，“肖简，我看你和威廉之间还要再沟通沟通，今天的谈话我会做个备忘录，不过我个人想给你一个建议……”

“您请讲。”

“可能的话，你还是多学学财务。威廉对你最大的不满意就是觉得你不懂财务，工作出了很多纰漏。我也不是没有问过你们部门的人，你这方面可能是弱一些，如果你能尽快熟悉internal  control方面的工作，工作能力上去了，威廉自然会认可你。威廉几次请求我给你安排财务方面的培训，我会考虑的……”

在男人的侃侃而谈中，肖简心中那盆寻求正义的希望之火渐渐熄灭了。内心突然变得异常的平静。她淡淡一笑说：

“老袁，我今天是以一个投诉者身份来接受您的调查的。我希望您能公平地了解纠纷双方的立场观点和事实。不管您从威廉、王欣、魏晴那里获得多少我能力不强的论据，我也想告诉您一个事实，咨询部几乎所有的Internal  Control职能都是我上任以后建立或完善的。我也想让您知道，我有詹森亲笔写的关于我工作能力的评语；您从HR的记录上也可以看到詹森在我来不到半年就给我涨了工资；亚太去年业务大检查对我的Internal  Control工作给予了肯定和赞扬。我可以留给您相关的资料，帮助您了解一下我的工作能力和成果……”

肖简说到这里递上去亚太的业务检查结果报告。袁华职业化的脸上滑过一丝尴尬，但瞬间就消失了。表情从容不迫地说：“简，对你的工作，HR会客观调查的。”

“老袁，如果HR真的想了解我的工作的话，我想您应该跟财务部、项目经理、亚太Internal  Control等相关联的人做一下认真了解，我会配合您的调查。”肖简不卑不亢地说。

袁华眉头不由得一皱，眉间滑过一丝不耐烦。但瞬间又微笑着说：“简，我会找我认为合适的人调查，当然HR也没有必要把事情搞得这么复杂，也希望你能摆正心态。”

“老袁，能否明示一下，您需要我摆正什么心态？”肖简嘴角含着一丝讥讽，冷冷地说。

“这个嘛，我也说不好。员工的工作能力怎么样，你们老板应该最有发言权，OEE公司最讲究公平，相信你们老板对你的工作表现会有一个公正评价。”袁华声音不带任何感情色彩，一副公事公办的腔调。

“老袁，我不知道您说的公正的评价我从哪里去获得？”

“公司不是有Performance  Appraisal（业绩考核）吗？你和威廉应该好好review一下，争取对一些东西达成共识。我们HR也就好办了！”

“我们部门到现在为止还没有开始做Performance  Appraisal（业绩考核）。但威廉已经向我宣布不给我涨工资了！我不太懂，没有做业绩考核没有打分，他凭什么决定给不给我涨工资呢？”肖简冷冷地说。

“Rating（打分？）？你的Rating威廉已经交给我了！”袁华脱口而出。

“什么？他已经把我的Rating交给你了？”肖简难以置信地说，“他连业绩考核都没有做过，怎么擅自Rating？这不是违背公司的制度吗？”

“噢，这个嘛……”袁华顿时后悔自己失言，但话溜出了口收回已经来不及了。只好说：“Performance  Appraisal（业绩考核）嘛，肯定是要做的！”

“威廉不是已经Rating了吗？再做又有什么意义？”肖简冷笑着问，“老袁，如果不保密的话我倒很想知道威廉给我的Rating是什么？”

是什么？Not  Accept（不能被接受）！还能是什么？这也是我现在坐在这里的原因。袁华双臂抱胸，心情复杂地想着沉默了一会儿。然后抬起头，故作轻松地笑道，“威廉的Rating嘛，等做完Performance  Appraisal（业绩考核）再说吧……”

肖简再次冷笑道：“好啊，我恭候威廉来给我做Performance  Appraisal。但是老袁，我需要重申一下我的观点：我和威廉之间已经不是简单的老板和员工之间Performance  Appraisal的问题了！我已经向总经理complaint（投诉）了威廉！我希望公司能秉公处理！威廉的‘政治迫害’不仅仅是针对我的，我们部门斯蒂文、罗伯特……”

“这两个人好像能力都有些问题。”袁华打断肖简的话。

“每个威廉要迫害的人他都会说他们能力有问题！但我希望HR能公正地辨别这些东西，否则对这些人太不公平了！老袁，我很理解您的工作不容易！但请您站在公正立场上帮助员工。OEE公司有自己的文化，HR首先是这种文化的倡导者和监督者，对吗？”

“HR肯定会公正的！OEE公司文化当然要遵守！你放心，我会尽快把我们的谈话汇报给杰姆斯。”袁华笑容满面地向肖简伸出手，客气地向她下了逐客令。

事已至此，肖简也觉得无话可说了。她和袁华礼节性地握了握手，起身向门口走去。

“简——”在肖简拉开门的一瞬间，身后突然传来袁华的呼唤。

肖简停住脚，转过身，看见袁华似乎想说点什么，但又欲言又止。

“您有事吗？”肖简礼貌地问。

“简，我有个personal（个人）的想法……”

肖简发现袁华脸上的线条和目光开始变得柔和，刚才居高临下的职业经理形象消失了。

“简，你这么聪明能干，何必和威廉较劲呢？外面的世界这么大……”袁华小心翼翼地说，一边观察着肖简的神色。

肖简笑了。她诚恳地说：“老袁，我不会和他较劲的。我说了，我和威廉之间不是简单的工作冲突。他搞‘政治迫害’针对的也不仅仅是我一个人。咨询部的前途堪忧啊！我真心希望HR能认真关注此事。至于我，经历了太多的风风雨雨，我知道该怎么做！”

肖简说完，飘然离开了袁华的办公室。

望着肖简落寞但坚定的背影，袁华的心情非常复杂。他明白自己的态度对肖简心理可能会有的沉重打击！作为一个被老板“追杀”的员工，她满心地希望获得公司的保护，希望HR能为自己做主。但是这个女人太天真了！所有像OEE这样的世界级大公司都是私人的公司。首先保护的是老板的利益，在劳资纠纷中公司判断的标准是纠纷的双方谁更有价值！因此和老板发生冲突的结局几乎百分之百是员工离开，公司顶多提供一些经济补偿。这也将是这个女人的结局！这种结局和是非无关。

袁华知道自己的行为有违良心和职业道德，因此心里多少还是有些不忍。但是环视自己端坐的这间舒适高贵的总监办公室；想起威廉对自己的承诺——把代总监的“代”字尽快去掉；想起当上正式总监以后自己的月薪能上涨到1万多美元，这是任何一个人都无法抗拒的诱惑！想到这里，他马上心安理得了。

人不为己天诛地灭！古人尚且铭心刻骨，何况今人乎？

“简，我来了！”肖简身后突然响起一个熟悉而热情的声音。

肖简回头一看，是杰夫！望着笑眯眯的杰夫，肖简脑中瞬间浮现不久前他凛然斥责她不懂AR的情景，而此刻他好像什么事情也没有发生过的坦然。肖简于是笑笑说：

“杰夫，正式走马上任了？住在哪里啊？这次你是调到内地，不会还住酒店吧？”

“还住香格里拉。威廉说虽然成本高点，但那里比较舒服。先住着再说！”杰夫一副自得意满的样子。

“你的座位呢？以后每天和我们一起上班了，斯蒂文有没有在SHP给你安排好座位？”

“我不要在SHP  Office办公！斯蒂文看到我会不高兴！”杰夫笑着指指旁边的隔板说，“刘新权隔壁有个空座位，我坐在那里办公！”

“好啊！和我们老百姓打成一片。”

“简，小青，该吃午饭了。走！我请客！”杰夫热情地连连抬手示意她们从座位上起来。

午饭的时候，杰夫的话匣子打开了就没有再合上过。尤其是刘小青的在场，使杰夫的神经更加兴奋。谈完政治谈历史，谈完历史谈经济，谈完经济又谈OEE公司的过去和现状，然后又谈SHP项目。但对威廉却只字不谈，似乎有意在回避。这顿饭吃得很友好。

回到办公区，杰夫似乎意犹未尽，又示意肖简到旁边的办公室，一副很诡秘的样子。

肖简估计杰夫要单独和自己解释上次发生的事，就笑笑进去了。

单独面对肖简的时候，杰夫似乎努力在找两个人过去轻松交谈的感觉。但有了上次的翻脸，两个人心里多少还是有些不自然。表面上不咸不淡地寒暄着，大脑里却在不时地闪烁着那场翻脸的镜头。虽然杰夫在努力挽回，而肖简也在努力地配合，但两个人的谈话还是像“雾里看花”。杰夫意识到如果不捅破那层窗户纸，这场谈话很难往深里进行，就主动引入话题。

“简，你的信我看了。有些东西威廉告诉过我，但有一些威廉没有跟我说……”杰夫尴尬地咳嗽了几声。

“是啊，我明白。威廉不太可能让你知道所有的事的。”肖简理解地笑笑。

见肖简表现出合作的态度，杰夫马上把椅子往肖简面前拉了拉，表现出一种亲近的姿态。然后就像过去一样给她分析OEE公司以及中国的局势，分析威廉的心态。

“喏，简，为什么威廉现在总要挑剔你的毛病呢？这是因为他过去部门的Internal  Control  Manager（内部控制经理）非常能干，给他留下很深刻的印象。他认为你比不上那个美国经理。他还说香港、台湾做得也比你好，因为经理都是财务或技术背景的。当然你也有一些优点是他们没有的，比如说你能主动推动整个部门去努力实现目标。但是还有很多工作你需要improving（提升）……”杰夫不仅耐心而且心平气和。

心里的不平再一次涌上心头。她努力控制着自己的情绪，尽可能平静地说：“杰夫，您觉得公平吗？评估一个员工好坏难道不考虑所处国家的社会、政治、经济、文化环境吗？美国和中国香港、台湾Internal  Control工作有多少年历史了？而内地这个工作职能是我来以后从零开始的。老板评价一件事只看眼前不看历史，您觉得合适吗？”

杰夫洞察到了女人强行压抑的怨愤的情绪。他温和地笑笑，继续有条不紊地说：“简，你讲得很有道理。但是呢，威廉是那种玩权术的人。他有两张脸：对他喜欢的人非常好，对他不喜欢的人非常坏！我猜啊，威廉这样对待你是要达到两个结果——”