第249章 信任（2 / 2）

接下来的日子里，林辰和陈悦开始着手制定新的管理体系。

他们参考了很多国内外先进企业的管理经验，结合林氏集团的实际情况，制定了一套全新的监管机制。

这套机制涵盖了项目的每一个环节，从立项到实施，再到后期的销售和管理，都有明确的规章制度和监管措施。

然而，新的管理体系的推行并不是一帆风顺的。

一些老员工对此表示了强烈的抵触情绪，他们认为这是对他们工作的不信任，甚至有人因此提出了辞职。

“林总，我觉得这套新的管理体系有些过于繁琐了，会增加我们很多不必要的工作量。”一位老员工在会议上直言不讳地说道。

林辰闻言，目光温和却坚定地望向那位老员工，他理解这种变革带来的不安，但也深知变革的必要性。

“我理解大家的担忧，任何新事物的引入都会伴随着挑战。

但请大家回想一下，我们林氏集团走到今天，靠的是什么？是不断创新，是适应变化，更是对每一个细节的严谨把控。

新的管理体系，不是为了束缚大家，而是为了让我们走得更远，更稳。”

他顿了顿，继续说道：“我知道，改变总是让人感到不适，但请记住，我们是在为林氏集团的未来铺路。

我希望每个人都能成为这条路上的建设者，而不是被时代淘汰的旁观者。”

会议室内，众人沉默片刻，随后逐渐有人点头表示理解。

林辰的话触动了他们，作为林氏集团的一员，他们也都希望公司能够持续发展，走向更加辉煌的明天。

在接下来的日子里，林辰和陈悦带领团队，耐心地解释新管理体系的每一个细节，逐步消除员工的疑虑。

他们举办了一系列的培训会议，确保每位员工都能理解并适应新的规章制度。

正当林氏集团内部改革如火如荼之际，林辰突然想起了前世的一位人才——张管。

在前世的记忆中，张管是个管理大师，拥有非凡的能力和独到的见解，但他的才华一度被埋没，直到林辰偶然间发现他正在街头卖烤鸡，生活显得颇为落魄。

想到这里，林辰决定亲自去寻找这位隐藏的大师。

一个周末的午后，他驱车来到了记忆中的那条小巷，远远地就看到了一位中年男子正忙碌地在一家简陋的烤鸡摊前翻烤着食物，香气四溢，吸引了不少路人驻足。

“张管？”林辰走上前，试探性地喊道。

中年男子抬起头，眼神中闪过一丝惊讶，随即认出了林辰。

“林总？您怎么会来这里？”他放下手中的工具，有些手足无措。

“我听说了你的情况，特地来看看。”林辰微笑着，语气诚恳，“我记得，你对管理有着独到的见解，我想邀请你加入林氏集团，一起推动我们的管理改革。”

张管愣住了，显然没想到林辰会如此直接地提出邀请。