第四十一章何况现在呢（1 / 2）

杜志华指着胡副经理的背影，气愤地说：“于总来了，他就来了；于总一走，他立即就走了，偏偏拿这种人没办法。”

路峰苦笑，“我身为人力资源部的经理，却没有选择部门内副职和员工的权利，招聘许副经理还是我好不容易争取来的。”

杜志华就说：“哪个部门的经理不是面临一样的问题？就是于总，他也没有办法。我们沈科，除了犯了国法的，就没开除过员工。”

许蔓在沈科工作几个月了，也感慨地说：“所以才有‘铁饭碗’的说法啊。”

“不过，有许副经理这样聪明能干的美女帮你，你也应该知足了。”

许蔓瞪了他一眼，“路峰特别给你们研发部争取到了最多最优惠的社会招聘名额，你还抱怨什么？”

“我不是报怨。”杜志华就说：“虽然研发部社招的员工也很好，但我还是羡慕你们的配合——过去我跟着路经理好几年，也自诩是不错的副手，却怎么比不了——路经理严谨，许副经理活泼开朗，刚刚你们俩在于总经理面前一唱一和，行云流水，天衣无缝，比翼齐飞……”

许蔓脸色一沉，“你会不会用成语？”

杜志华嘻嘻一笑，“我是理工男，语文是学得不好……不如我请许副经理吃饭赔罪吧，反正一直欠你一顿饭呢。”

“你还有空在这儿耽误时间？”路峰打断了他，“研发部现在的实力是过去的十倍还多，现在出来的小成果根本算不了什么！我们一起定下的项目如果再没有突破，我就第一个开除你！”

“我就到这边才轻松一会儿，在研发还不是天天加班做项目？”杜志华早转成一张苦脸，“只是机器人的项目，哪里容易？我们还在上次说的那处卡着呢。”

“我有一个新思路……”

杜志华急忙抢着说：“现在最缺的就是新思路，何况是你的，赶紧告诉我！”

“你跟我回办公室，我把草图画给你看。”路峰向许蔓点了点头，“我就回来。”带着杜志华走了。

许蔓没想到路峰在人力资源部繁忙的工作之下居然还会帮着研发部琢磨新项目，但又一想，研发才是路峰的本专业，杜志华也时常来向他请教，便转身点了几个年青人，“小谢，小娜、万琳琳……你们几个家里有事吗？如果可以的话就留下加班准备材料。”

沈科员工多，部门多，这次改革需要用的纸质材料有好几种，各部门又不尽相同，分发就是一个不小的工程，而且这些本应该白天就进行的工作，因为接待因为种种原因前来人力资源部的员工而只能拖延到现在。

鲁姐等人也说：“若是工作量大，我们也可以留下的。”

“我估计了工作量，留下的人手应该够了。”许蔓就笑着说：“谢谢大家了，不过其余的同志还是按时下班吧，这段时间大家都很累了。”

鲁姐等中年人都是有家有孩子的，负担的确要更重一些，闻言就笑着走了，“那你们辛苦了。”

许蔓便做了具体分工，“大家分成两组，一组分发，一组复核。”自己拿了一整套文件又从头细看。

所有的材料都是计蔓经手核对过的，唯独最后一份文件，当时正在修改，因为接待车队师傅们，胡副经理在最后的时候接了过去，她总觉得不放心。

没想到果然发现了问题，“等一等！”

“不是说校对过了吗？”路峰不知什么时候回来了，正与大家一起分发，便快步走过来问。

“内容的确都修改了，但是原本第七项内容删除之后没有将第八项的序列号改为新的第七项，结果现在第六项下面接的是第八项。”许蔓说着把材料递了过去。

小谢跟着胡副经理去复印室的，也急忙打开一份材料，“哎呀！我们怎么没看出来！”然后愧疚地说：“胡副经理让我和鲁姐核对的，我们一心只盯着内容有没有错，却忽视了序列号，都怪我。”

“你不必自责，谁都可能有疏忽的时候，每一项工作都有中层领导带领，有责任也是我们的。”关于薪酬的一些表格是要进档案的，因此在确定材料交付打印前，每次路峰和许副经理都会再三核对，确保准确无误，可是胡副经理只让小谢和鲁姐看过，自己不认真审阅，就通知复印室印制，根本不用心。

但这个时候，他也不想在大家面前责备胡副经理。

不过，大家心里也未必不清楚。

许蔓也没有抱怨，“现在最重要的是想办法解决问题。”

大家就纷纷道：“全都要重新打印，要浪费多少时间和纸张呀？”

“还有，现在复印室应该已经没有人了。”