第1307章 代理店长(1 / 2)

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朱茯苓却不这么认为。

        “别的服装店,面试聊一下就可以上岗,但咱们不是,咱们有完整严格的规章制度,是员工日常表现的考核标准,谁都要遵守。”

        与之对应的薪资体系,光无责任底薪就比普通服装店高,更别说奖金提成这些了。

        只要好好干,每个月到手的薪资,是其他服装店的2倍不止。

        朱茯苓始终认为,对有能力的人才,给钱就应该大方,所以她招过的员工,都干得踏踏实实的,对手想挖都难。

        但她要求也高。

        “填简历只是面试的第一关而已,连资料都不愿意填,能指望这种人有多勤快?过了面试,还要经过严格的培训,要遵守各种规章制度,这种人能做到吗?”

        所以这些人连简历都不填就走,朱茯苓一点也不可惜。

        “本来时间就紧张,他们走得干脆,还剩了咱们浪费时间面试的功夫,把时间用在更值得的人身上。”

        “对哦!”

        胡良一拍大腿。

        他光顾着可惜了,还挽留了一番,现在回想起来,他可真是蠢透了。

        “没什么好可惜的,好员工难得,但咱们也不能降低标准,宁缺毋滥吧。”

        边说着,朱茯苓把两个面试代理店长的人的简历看完了。

        各有优缺点。

        一个叫高阳,工作13年,前后干过9份工作,工作经验丰富,并且有过服装店的管理经验。

        一个叫蔡崇光,工作7年,干过2份工作,一个国营单位,一个私企,当过小领导,但之前的工作经验都跟服装行业没啥关系。

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