第136章 安排调研名单,是门学问(1 / 2)

加入书签

办公室主|任焦中杰回到自己房间。

新局|长乔莎要下去调研,看似很简单的一项惯例工作,但他要安排起来。

还是相当的费脑筋。

因为,随着市领|导对教局的班子调整。

还是引来了相当大的矛盾。

老局|长本想继续在这个位置上,发挥“余热”。

因为教育口还是相当有油水的。

只要家里有孩子,你就要上学,只要上学,就涉及择校。

而择校,你就要求人。

老局|长这些年办这种事情,都尝到甜头了。

而且,他在退休的最后一年,还可以在整个教局搞个大轮岗,够年限提职的人也不少。

还可以突击在提拔一波人。

毕竟职务少,想提职的人多,那怎么办?

你懂得!

校长竞聘,老师升职称,教育经费拨款,学校工程,能捞到油水的方式太多了。

然后就这么个关键时候,老局|长被活活的挤走了。

还去的是个被边缘化的部门。

老头能不上火吗。

然后最焦虑的人不是老局|长,而是常务副局|长孙长友。

他盼啊盼的,总算压着自己好多年的老家伙,还有一年就退休了,他就可以把这个“副”字去掉。

没想到,局|长的位置直接被空降了。

到手的鸭子,就这么飞了。

眼看着脱了衣服上床的美人,刚要扑上去,结果床塌了,这能让孙长友心里好受吗。

所以乔莎一到任,孙长友就表现的很冷淡,他毕竟是坐地炮,在市教局经营多年,由他亲自提拔起来的干|部,也不在少数。

孙长友对乔莎很轻视,一个女人能干出什么成绩来。

甚至他都有了想架空乔莎的想法。

焦中杰的位置,相当于局里的大管家,承上启下,他对这些官场之争,心里清楚的很。

他是老局|长的人,但现在老局|长已经倒台了。

在官场上跟对人很重要,焦中杰想要在这个位置坐的稳,不被乔莎给换掉。

那他就得俯首帖耳。

而且还要让乔莎对他的工作非常满意才行。

所以,对于乔莎从市体训局带过来的自己人,江寒。

焦中杰就十分的客气。

他拿起笔,想了好久,一把局|长下去调研。

最少得有一个副局|长陪同。

常务副局|长孙长友显然不行。

后面还有副局|长郭丹露,李春雨和赵刚。

郭丹露是女人,而且是排名第三的副局|长,她要是能跟乔莎下去调研,一路上应该更好沟通一些。

焦中杰先写上了郭丹露的名字。

然后是他自己的名字,想了想又写上了人事处长高云的名字。

既然是调研,局领|导身边就得有跑腿的。

总不能事事都要他这个办公室主|任来操心,于是他定下来,办公室的年轻科|长陈强,跟他一起去。

接着是江寒的名字。

焦中杰从头把名单梳理了一下。

局|长乔莎,副局|长郭丹露,他这个办公室主|任。

人事处长高云,外带着两个科|长。

他又想到,既然下去调研,就要有人来写调研材料,甚至还要在市教局的官方网站和公众号,发消息稿。

每个领|导的性格和爱好都不一样。

他叫不准新局|长乔莎,是不是特别喜欢在新闻媒体上露脸,要是她喜欢,那就可以投其所好。

↑返回顶部↑

书页/目录