390 解决用人需求的职业培训，也能做成生意？（1 / 2）

390  解决用人需求的职业培训，也能做成生意？

“现在不是是否增加招聘人数，对年龄做出限制的事，这次咱们好像出力过了头，人太多，怎么考试？”

梁昊愁眉苦脸的。

好几万人，怎么考试？

“现在学校已经放了寒假，借用学校的教室考试就行了。”

杨威也是无语，在他看来，这种事都不叫事，根本就不用去多考虑。

“不是在哪里考试的问题，如果只是在一个地方分批考试，时间太长，而试卷一样，后面的考试已经没了意义；要是统一考试，这涉及就太广了……”

杨威听了，顿时了然。

成本问题。

七万多人统一进行考试，按照标准考试，一个教室30个人，这需要超过2400间的教室。

一个教室两名监考人员，还有巡考、以及阅卷等。

规模也不算小了。

最关键的是这些是考核基础的东西，题怎么出？

如果出比较基础的专业问题，到时候阅卷又是麻烦，计算机编程相关的一些基础，是没有标准答案的，不同的人，看到相同的内容，思考的东西也是不同的。

一千个读者，一个哈姆雷特。杨威陷入了沉思。

如此规模的应聘人数，是他之前没有想到的。

为了120个人，去组织一次规模庞大的考试，所投入的成本太大了。

直接用年龄等来限制，也不是事儿。

计算机编程方面，需要的是逻辑思维能力。

“我们第一批最多只要120名，不用组织这么多人参加考试，太浪费人力物力了。年龄限制后，在校生也不允许参加招聘，之前就说了，高中毕业是最低条件……”

杨威之前并没有准备用学历作为门槛来限制第一轮的培训招聘。

凯文·米特尼克15岁闯入“北美空中防务指挥系统”，跟一些朋友翻遍了美国指向苏联及盟友所有核弹头的数据资料，悄无声息地退出；

施瓦茨14岁就成为编程高手，并与他人合作写出了著名的RSS1.0规格；

乔纳森·詹姆斯16岁入侵NASA计算机系统，成为全球第一个因为黑客行为被捕的未成年人；

阿龙·邦德13岁就为苹果手机开发出多个游戏软件，被誉为欧洲最年轻的软件设计师……

在计算机编程领域，从来不会缺乏天才。

基础都是那些基础，真正核心的是天马行空的想象能力跟超强的逻辑能力。

可现在，没有办法不对在学校的学生做出限制。

这些家伙整天不好好学习，去参加高考，进入大学深造，跑来凑啥热闹？

“能行吗？如果这些限制了，规模会小很多。”

“把人数控制在3000人以内。先缩小年龄范围，年龄大的知青，已经脱离学习太长时间了；高考连考几年都没有考上，咱们的题，他们更考不上……”

杨威也清楚他这话太过绝对。

相比这么大规模的考核所需要付出的成本跟精力，他宁愿失去一些在计算机编程领域有潜能的人。

“好！”

梁昊听完后，沉思了片刻，才点头同意。

随后就离开杨威的办公室，刚到门口，就被杨威叫住：“所长，在山城、蓉城等大城市，办个编程培训班，每人收取800块学费，入学前，先参加基础考核……”

“啥？”

梁昊一脸错愕地盯着杨威。

他有些无法理解。

在人均工资只有三四十的年代，杨威居然提出收取800块的学费培训。

谁这么傻？

即使上班，刚开始指不定拿学徒18块的工资，这就意味着，好几年都白干。

“未来咱们对各种技术人才的需求会越来越大，军品领域可以从其他单位调集，民品肯定是不行的。既然如此，咱们就干脆提供有针对性的培训，培训结束后推荐工作……”

杨威原本没想过在这年头就启动职业技能培训业务。

条件太不成熟了。

可眼下，这是没办法的事情。

一方面是用人单位缺人，另外一边则是大量待业青年找不到工作。

当年上山下乡运动，有一种最为直接的根源：城市人口大幅度增加，而岗位增加的数量不多，大量城市青年得不到工作。现在，城市人口同样在增长，而上山下乡的知识青年却回来了。

改革开放后经济快速增长，岗位也在增加，可要想消化掉这么多的待业青年，短期内根本不可能。

更何况，随着市场经济改革，很多国营企业因为无法适应市场竞争，生产陷入停顿，连工资都发不起，更不奥说招工了。