390 解决用人需求的职业培训，也能做成生意？（2 / 2）

“一个月三四十的工资，培训费800是不是太多了些？”

梁昊提醒杨威。

付出跟收益不成正比，根本就不会有人来参加培训的。

这跟学汽车驾驶不同，学车的人，都是为了买车，本身就有钱。肯定不会花3000块钱去学车，然后再去找个司机的工作。

“培训费800，只是为了筛选人员，真心想要学习，并且家里也能提供支持的人，才能真正认真学习。免费提供学习机会，得到的不一定珍惜。在培训结束通过考核，进入我们下属单位后一年后，学费退回400。”

“这也不是一笔小钱啊……”

“场地不要钱？培训人员的工资难道所里发？一台微机好几万呢！你算过这些？”

杨威没好气地说道。

职业技能培训，他可没有当成生意，主要是为了弥补目前大学招生规模太小，无法满足红星所用人需求的情况。未来西南局也会大规模缺人的。

“……”

梁昊听到杨威说微机的价格，顿时闭嘴不言了。

其他的都是小钱，计算机编程培训，没有微机，那是不可能的。一台微机好几万，全国很多科研院所都买不起呢。

杨威能把价格如此高昂的危机拿出来用于培训，半年时间收取800块的培训费，根本就无法收回成本的。

还能如何反对？

“杨威，咱们可是科研单位。现在的项目进度，对科研人员掌握的知识水平要求越来越高，从外面招聘没有基础的人，即使通过培训，也只能干一些最基础的工作。你不是一直都非常在意投入跟收益吗？”

叶婉清很好奇杨威为什么突然会有这样的想法。

以她的了解，杨威从来都不会干吃力不讨好的事情。

“职业培训，做好了，也是一门非常不错的生意。不仅能让参训人员拥有更强的工作技能，也能让用人单位减少培训新人的成本……”

杨威想了想，对叶婉清说道。

职业培训，其实真的是很火爆的。

不过那是九十年代之后。

现在，也不过是为了解决用人需求的问题，红星所自己如果不搞职业培训，在后续民品领域的生产扩张过程中，就会受到制约。

“可我总觉得，这投入跟收益太不成正比了。”

当杨威把自己的想法详细给叶婉清讲了后，她依然觉得这个不靠谱，“尤其是通过职业培训的人，无法胜任太过重要的工作。”

“基层工作是最消耗人力的。咱们可以换个角度看问题。所里的各个项目团队，目前都是在我提供的方案下工作；而各个分项目，也都是项目带头人作为纽带……”

“我明白了。只要培训的人员能承担基础的工作，就能把团队有能力的人从基础工作中解放出来。”

叶婉清恍然大悟。

这下她明白了杨威的真实想法。

红星所的项目团队，采取的金字塔模式，杨威一个人处在最顶端。

在人手不够的情况下，项目团队的人不管能力多强，都必须承担大量的基础工作，如此一来，就挤占了他们大量的时间。

“对，就是如此。”

杨威赞许地点头，旋即说道，“其实呢，等我们培训的人能胜任我们基础工作后，可以向其他单位分配培训的学员，那时候，他们至少得支付培训成本不是？”

说到这里，杨威停顿了一下。

见叶婉清瞪大眼睛，他才继续说道，“职业培训，也是一门生意。只要规模做起来，收益同样不会低的。甚至，我们将来不只是培养干基础工作的低端从业者，也能利用我们的经验、项目等优势，培训高端人才。有项目，才能给高端人才练手……”

“吸~”

听完杨威的话，叶婉清直接倒吸了一口凉气。

杨威这是吃了卖方吃买方，最后双方还都要感谢他。

“你是在开玩笑？”

陈志强不可思议地看着眼前的梁昊，“连培训你们都能做成生意？”

“这是杨威提出来的。说是生意不准确，会亏本的。无论是山城还是蓉城，如果开始招收培训学员，一边得投入至少十台微机……一个人800块的培训费，起码得培训上千人，才能收回微机采购的成本……”梁昊自然不会承认红星所也把职业培训当成一份生意去经营。

“提供这些新兴的高端职业培训，不仅能缓解我们用人需求紧张，也能让那些没有职业技能的年轻人拥有更多选择。”

见梁昊说得道貌岸然的，陈志强也不好反驳。

毕竟，这事情是杨威提出来的。

“这次的招聘呢？你们打算怎么办？不考核了，也采取这种方式？花钱得到工作机会？”

话语里，充满了嘲讽。

他很想说，梁昊跟杨威久了，思想也受到了资本主义思想荼毒。

可终究还是说不出口。

什么都能变成生意，连自己用人的培训，也都能想出办法赚钱，一点都不社会主义，不是资本主义是啥？资本主义，什么东西都是用钱来衡量。

“从之前报名的人中间提高各种限制，把参加笔试的人数控制在1000以内，招聘范围扩大到120名。等选拔出来，交给培训学校，作为第一批培训人员……当然，这第一批学员不用交学费，在培训后通过考核，由红星所支付400每人的培训费……”

梁昊现在介绍的方案，比之前杨威提出来时候，完善得多。