389 0.083！低得令人发指的招聘录取比例（2 / 2）

在这年代，微型计算机价格太过昂贵，就是大学生，也很难有机会接触到，更不要说拿出来培训了。

很多看起来高大上的东西，实际上，并没有不了解的人想象的那么复杂，要求也没有那么高。

“这也是根据你提出的驾驶员培训业务想到的，咱们用人需求太大了，而且随着民品业务的扩张，需求会更大。咱们军品领域需求本来就大，民品业务挤占了太多技术人员的时间，人手足够就可以把两边的业务分开，以此来提升军品项目安全性……”

梁昊见杨威满脸兴奋，脸上终于浮现出了笑容。

终究，所里的领导干部们也算能出些主意，不会在什么都是杨威干的情况下显得那么无能。

至少能跟上杨威的脚步嘛。

“那没有问题。这个所里决定就行。”

杨威说道。

他很清楚，通过这种培训进入红星所下属单位的人，除非能力特别出众，否则一辈子基本上都会被限制在基层岗位。

目前这是最好的解决办法。

高考虽然恢复了，可之前工农兵推荐上大学培养出来的人，良莠不齐，交白卷都能上大学的时代，学生的基础知识如何，在哈工大待了八年的杨威自然清楚。

很多人进入大学，连初中跟高中的基础知识都没有掌握，大学教授们需要花费大量的时间来给他们讲解最基础的知识，否则大学里的基础课跟专业课根本就听不懂。

在短短几年的时间内，哪里能学多少专业知识？

现在直接选拔，提供专业培训，可比当年推荐上大学时代不愿意学习的工农兵大学生靠谱多了。

“对了，咱们培训的人，不只是可以自己用，还可以给相关单位培养人员。比如咱们现在不是已经开始有了设计软件嘛，也可以给相关公司提供专业绘图人员的有偿培训……”

什么都是生意。在什么行业都处于空白的八十年代，杨威瞬间才发现，能赚钱的，实在领域，实在是太多了。

操作得当，红星所哪怕军品装备没有部队的订单，靠着涉足众多民品领域甚至是一些被忽视的领域的收益，也能支撑所需经费。

“这样能行？”

“肯定能行的。不过刚开始咱们先进行小规模的实验，培训的人堪用，再考虑其他。”

杨威说道。

试试呗，反正不需要投入太多的资金。

万一成功了，能解决红星所很大的麻烦，加快红星所的发展。

于是乎，梁昊立即回去召集红星所的高层开始讨论自己招聘、培训所需要人员的事情。

跟驾驶学校的培训不同，红星所其他方面的人员培训是因为自己用人，所以直接采取考试招聘的方式，通过考试，然后进行半年的高强度专业培训，通过最后的考核后，直接进入工作岗位。

最初通过招聘考试的人，以学徒的身份，每月领取18元的工资。

这种事情，红星所因为大量军品项目的关系，再一次挂到了西南局的名下。

第一个试点就选择山城，通过满城乱窜的出租车以及在报纸上宣传等方式，在临近81年春节的时候，整个山城无数待业的返城知青甚至是在校的高中生，都开始踊跃报名，准备参加红星所第一批试点招聘培训考试。

“这……”

当看到报名人数后，梁昊等人傻眼了。

红星所第一批试点培训人员招聘数量为60人，而报名人数，超过了7万人，达到了7.2万人！这就意味着，1200人竞争一个得到红星所培训的机会。

录取比例达到了0.083%，低得令人发指！

比刚恢复高考全国570万人争取27万机会的第一届高考录取比例还低了无数倍！

“有这么多人？咱们不是限制了报名条件？”

梁昊嘴角抽搐地看着负责这事情的劳资处主任郝玉山，好一阵才回过神来。

西南局挂名的啊。

西南局有那么大的号召力？

再说了，这第一批可是都明确了培训方向：计算机编程。

报名的这么多人，有多少能知道什么叫计算机编程？目前的就业形式有这么紧张？

“所长，你有所不知。报名的这些人，不只是返城知青，还有这几年高考落榜的应届生，甚至还有刚上高一的学生……”

虽然学徒期只有18块钱的工资，可对于没有工作的年轻人来说，有着莫大的吸引力。

何况，培训的还是一听起来就高大上的计算机编程。

只要培训结束通过考核，直接就转正，工资跟大学毕业参加实习的人工资一样，每个月49.5呢！

怎么能不吸引人呢？

“这么多啊？那就把招聘人数翻一倍吧。对了，年龄上也做出限制，超过28就不要了。”

杨威对于这么多人报名，并不意外。

可内心也是被这低得令人发指的录取比例给震撼到了。