第八十八章最真诚的愿望（2 / 2）

虽然没有太亲密的举止和言谈，但毕竟是昔日在一起奋斗过的同事，眼睛里透出的亲切又是不同。

不过，友谊归友谊，工作是工作，许蔓知道他们会对自己公平，也会对其他的竞标者同样公平。

而这也正自己想要的。

在钱同的主持下，招标会正式开始。

抽签决定顺序后，投标方依次上台介绍自己公司的方案。

优才排在了第一，这是一个并不理想的顺序，可许蔓还没有来得及为萧风可惜，就被他打动了。毕竟是被称为大侠的人物，自己曾经仰慕的师兄，刚刚看起来平平常常的一个人，站到大屏幕前面，气质一下子就变了，拂去暗尘的宝珠闪烁着光彩，出鞘的宝剑露出锋芒。萧风的才华、风度与他的方案一样，都那样的出类拔萃。

沈科的领导和评标专家们报以热烈的掌声，许蔓也毫不吝惜地把自己的欣赏表现出来。

第二家是北京的恒盛，他们的代表是一个青年人，方案听起来很高大上，开篇就是复杂的专业用语和众多选自国外和一线企业的例子。但在场的多半是业内的专家，哪怕并非人力资源专业的，也精通管理，很快就听出了堆砌罗列的要点并不实际；而实施HRBP的具体程序、方法、预案都流于形式，仿佛从另一个招标书上复制粘贴过来的，只是个空架子。

方才觉得萧风出场的排序不好，但现在看，却又不一样了，珠玉在前，他成功地树立起一面难以逾越的旗帜，恒盛的代表被碾压了。

恒盛的代表也是明白的，年轻有为的他，进入会场时眉眼间的骄傲早已经消失，气场弱了下来，就连介绍方案的语气也显得干枯。

又有几家沈城的公司，实力更弱，对于HRBP的理解尚且不够深入，自然不可能做出优秀的方案，甚至有一家的发言人直接笑着表明，他们就是抱着学习的态度来的。

接着就到了前路人力资源公司。

随着公司规模的扩大，许蔓一直不停地招兵买马，她手下如今已经不乏优秀的人力资源专家，她也很少直接参与到某一个具体的项目中。但是这一次是例外，从最初的提议到现在招标会上的方案，都是她亲自执笔。

今天的陈述，她也会亲力亲为。

短而精干的短发，没有一点纹饰的白色衬衫，直角小方领简单到极致，黑色九分直筒裤，马丁鞋，中性职业装中和了女性的温婉，不露声色地透出新时代自由、开放、变革、多元化的思想——这正也是沈科接受HRBP模式的原因。

萧风一骑绝尘的发言让许蔓更加满怀热情，她要将自己的方案展示给所有的人，评标专家、沈科的管理人员、各家投标公司——萧风的方案由深刻的理论和丰富的实践经验搭建而成，固然十分完美，但自己基于对沈科真正的了解，每一处的设计都专门沈科打造，更加本土化，更直指沈科的战略目标。

陈述结束，许蔓躬身行礼，发自肺腑地道一声，“谢谢大家！”

为了今天，所有的付出都是值得的。

学子们寒窗十年，为的是在考场上的比拼；运动员冬练三九夏练三伏，为的是竞争技场上那一霎间；今天，她将自己多年工作所积累的经验、海外留学的先进理念都融入方案中，全力以赴，没有遗憾。

到了此刻，许蔓觉得最重要的并不是自己能赢，而是沈科能成功地实行HRBP模式。

让沈科变得更好，是许蔓最真诚的愿望。